Controleur de gestion junior h/f

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes.


Mission

Le Contrôle de Gestion du Centre Hospitalier de Laval recherche un Contrôleur de Gestion junior H/F à temps plein.

Vos missions,

Le cadre administratif H/F de pôle est le référent administratif du pôle. Il/elle assiste les chefs de pôles dans l'analyse de la situation de leur pôle, en lien avec les différentes directions. Il/elle concourt à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets des pôles. Il/elle veille à la bonne exécution des contrats de pôles et à l'atteinte des objectifs contractualisés.

Vous serez en charge de :

* La production et le suivi des indicateurs médico-économiques au global de l’établissement et par pôle et service,

* La conception et la réalisation d’outils et/ou méthodes spécifiques au domaine d’activité,

* Du contrôle des données/documents relatifs à votre domaine

* L’élaboration d’études médico-économiques en partenariat avec la contrôleuse de gestion

* L’analyse des données, des tableaux de bord et justifie des résultats.


Profil

* Idéalement vous disposez d’une formation dans le contrôle de gestion (Licence en gestion, management ou équivalent)

* Vous maitrisez les outils de gestion informatiques et les outils bureautiques (PowerPoint, Word, Excel) et l’intranet,

* Vous êtes compétent en contrôle de gestion et pilotage médico-économique,

* Vous connaissez les principes et les mécanismes de l’EPRD, de la T2A, de la comptabilité analytique,

* Qualités recherchées : esprit de synthèse et d’analyse, sens de l’organisation et esprit d’initiatives, capacité relationnelles et pédagogiques.