La Fondation Saint Jean de Dieu recrute un(e) alternant(e) en Développement & Innovation – rentrée 2026 ! Vous souhaitez vous engager dans un projet porteur de sens, au cœur des enjeux sanitaires, sociaux et médico-sociaux ? Vous avez envie de contribuer à des projets innovants au service des personnes les plus fragiles ? Rejoignez-nous ! Basé à La Chapelle-sur-Erdre (44) – proche Nantes Alternance Master 1 ou Master 2 Prise de poste : septembre 2026 Au sein du pôle Développement & Innovation de la Fondation Saint Jean de Dieu, vous participerez à des missions stratégiques et transversales : ✅ Veille et réponses à appels à projets ✅ Développement de projets innovants ✅ Participation au projet stratégique 2027-2031 ✅ Analyse territoriale et diagnostics ✅ Appui aux rapprochements associatifs ✅ Animation, synthèse et coordination de travaux collectifs ✅ Communication et préparation d’événements stratégiques Profil recherché : • Étudiant(e) en management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales, santé publique, politiques publiques, innovation sociale ou stratégie • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse • Appétence pour les démarches participatives et la gestion de projet • Intérêt fort pour les enjeux du secteur sanitaire, social et médico-social Ce que nous proposons : ✨ Une alternance professionnalisante et responsabilisante ✨ Une immersion dans des projets à fort impact humain et sociétal ✨ Un environnement coopératif, innovant et engagé ✨ Un accompagnement par des professionnels expérimentés La Fondation Saint Jean de Dieu accompagne chaque année plus de 20 000 personnes à travers 40 établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux en France. Candidatures et renseignements : Delphine MARTINEAU – Directrice de l’Hospitalité Innovante et de la Qualité d.martineau@fondation-sjd.fr Obeline REGNARD – Responsable Développement & Innovation o.regnard@fondation-sjd.fr Pour cette alternance, basée à La-Chapelle-sur-Erdre (44), des déplacements sont à prévoir sur le territoire national, avec défraiement kilométrique.Le télétravail n’est pas autorisé. Rémunération : selon la règlementation en vigueur, le diplôme préparé et de l'âge de l'apprenant. Complémentaire santé prise en charge à 60% par l'employeur et couvrant à 92% les frais de santé pour la personne et sa famille Avantages CSE Tickets restaurants
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