Dans le cadre de notre croissance externe (2000 collaborateurs au 01/01/2022 -> 3000 collaborateurs au 01/04/2024), nous recherchons pour notre site basé à Rots (14), un(e) employé(e) Back-office gestion administrative RH H/F dans le cadre d'un CDD pour accroissement d'activités.
Rattaché à la DRH Adjointe, vous aurez en charge d'assurer le traitement et la gestion des dossiers RH pour un périmètre de sociétés, dans le respect des dispositions réglementaires, des procédures et de la politique RH en vigueur dans le groupe.
Gestion du Personnel :
- Embauches : rédaction du contrat de travail, DPAE, mise en place du dossier salarié
- Vie des salariés : gestion de la mutuelle et de la prévoyance, adhésion à la protection sociale, élaboration des courriers divers, gestion des dossiers disciplinaires
- Sorties : suivi des mouvements du personnel, élaboration des documents de sortie
- Collaboration au développement des outils RH et à l'amélioration continue du service
*Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des actions supplémentaires.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- De nombreux avantages sociaux : grille d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE, participation, NAO.
- De la force du groupe pour vous épanouir et pouvoir changer d'activité selon les opportunités
Ce que nous recherchons ?
Issu d'une formation BAC +2, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie au sein d'un service RH.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
La connaissance du logiciel de paie Sage serait un véritable plus.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'organisation, votre réactivité et votre autonomie.
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.