Prise de poste début août/mi août
Possibilité de temps partiel
Missions principales :
- mise en œuvre de la politique définie par la Comité d'administration
- coordination des actions favorisant l'insertion et l'aide aux personnes salariées de l'association
- suivi de la gestion administrative et financière de l'association
-Assurer une veille sur les politiques publiques, l'évolution de la situation socio-économique
- Développer des partenariats Rédiger les conventions et contrats avec les partenaires
- Rechercher des financements garantissant l'équilibre financier et le modèle économique de la structure
- Dialoguer et conventionner avec les financeurs
- Être à l'écoute de l'évolution des besoins des populations accueillies sur les secteurs d'intervention
- Actualiser les actions de l'association en cohérence avec le projet social initial.
- Formaliser, proposer au C.A et mettre en oeuvre les actions de l'association dans le cadre d'un contrat d'objectif passé avec les financeurs (État, collectivités territoriales, notamment).
- Participer à l'élaboration d'actions avec d'autres acteurs de l'insertion et de l'action sociale sur la zone d'intervention de l'association. Participer à leur évaluation.
- Piloter les projets et les plans d'actions de l'association
- Piloter ou co-piloter les groupes de travail développement et communication
- Assurer le suivi général des réalisations sur des temps réguliers
- Assurer la fonction d'employeur et ses obligations
- Assurer la supervision financière, budgétaire et comptable
- Piloter l'activité
- Assurer le suivi des dossiers de demande de financements publics ou privés,
- Assurer la supervision financière, budgétaire et comptable
- Piloter l'activité
- Assurer le suivi des dossiers de demande de financements publics ou privés.
- Animer l'équipe : définition des missions, cadrage, mise en lien avec l'intérêt commun, accompagnement
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels
- Coordonner, organiser et optimiser les ressources humaines pour la mise en œuvre du projet associatif
- Participer aux recrutements nécessaires après accord du Conseil d'Administration,
- Représenter et faire connaitre l'association auprès des partenaires extérieurs (institutionnels, financeurs, média, élus, services de l'État ou collectivités locales, partenaires sociaux, ..).
- Représenter l'association dans le cadre d'actions collectives (GPEC, ..)
- S'impliquer dans les réseaux nationaux et locaux de l'Entreprise Sociale Solidaire
- Représenter l'association dans les institutions locales et régionales et auprès des différents interlocuteurs
- Assurer l'animation statutaire (2 à 3 Conseil Administration par an)
- Élaborer le rapport moral et financier de l'association
- Assurer des relations avec les administrateurs et faire le lien avec l'équipe
- Être force de proposition auprès des administrateurs
Experience: 2 An(s) - à 5 ans
Compétences: Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires,Mettre en place une politique de partenariat,Assurer la gestion administrative d'une activité,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Réaliser des opérations comptables,Élaborer, suivre et piloter un budget,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet,Gérer les ressources humaines
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.