Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000points de vente dans le monde.
Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-epuisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-tricese sente respecté-eet reconnu-e.
Vous êtes uniques !
La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.
L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !
#LI-DNI
Au sein de notre Manufacture basée en Provence à Manosque (04), nous recherchons un.e Responsable coordination logistique pour le pôle sous-traitance en CDD à pourvoir dans l'immediat jusqu'à novembre dans le cadre d’un remplacement.
Vous évoluerez au cœur d’un établissement de 800 salariés regroupant une usine, un centre de Recherche et Développement et un Campus (Supply Chain, IT, Finance, RH, RSE, QSSE…), vous reporterez à la Direction Sous-Traitance et vous prendrez la responsabilité et le management de l’équipe de coordination sous-traitance composée de 4 collaboratrices qui ont un portefeuille de sous-traitants (commandes, flux amont, flux aval & stock).
Vous ferez partie d’une Direction qui intègre la qualité, l’industrialisation et la stratégie industrielle de l’entreprise.
Vos missions:
Vos activités s’articulent autour de 3 axes :
People:
* Manager l’équipe coordination sous-traitance (animation & communication)
* Continuer à faire monter en compétences une équipe de profils variés (formation, mentorat…)
* Maintenir une cohésion d’équipe saine & alimenter la dynamique au sein du service
* Soutenir son équipe lorsque les sous-traitants ne sont pas à l’attendu et organiser des points pour les challenger
* Intégrer le CODIR sous-traitance et participer à la vie de la Direction: vous travaillerez en collaboration avec la responsable industrialisation sous traitance et la responsable contrôle qualité sous-traitance
Planet:
* Participer à la construction du bilan carbone annuel sur la partie transport (challenger les transporteurs pour trouver des solutions plus vertes etc…)
* Réaliser le budget CO2, le suivre et expliquer les écarts
* Suivre l’efficacité des actions mises en place et identifier de nouveaux leviers
* Participer au Comité Planet et comité de Direction Sous-traitance
Profit :
* Challenger les sous-traitants sur les résultats; mettre en place et animer des réunions de sécurisation si besoin
* Réaliser le budget transport, le suivre et expliquer les écarts. Identifier des leviers qui permettent des gains
* Sécuriser les consommations des sous-traitants, et partager avec le service industrialisation et le contrôle de gestion si besoin
* Suivre les inventaires réalisés par l’équipe, et mettre en place des plans d’actions si nécessaire
* Identifier les risques niveau saturation des lignes chez les Sous-traitants, les partager avec la Supply (planning/ NPDF) et identifier des solutions en collaboration avec les équipes de la Direction sous-traitance élargie
* Piloter l’activité du service & mise en œuvre de plans d’actions d’amélioration (tableau de bord)
Profil & compétences :
* Vous êtes issu.e d’une formation supérieure type école d'ingénieurs ou équivalent
* Vous êtes doté.e d’une première expérience réussie en management
* Vous connaissez les flux logistiques administratifs en général et le fonctionnement d’un entrepôt en particulier
* Vous pilotez les tableaux de bord en place (excel)
* Vous maitrisez SAP
* Vous êtes en capacité de travailler avec des sous-traitants qui parlent seulement anglais
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