Technicien outilleur h/f

Technicien Outilleur H/F

Le Groupe SAB est à la recherche de sa ou son Technicien Outillage en CDI afin de soutenir ses activités basées à Matour (71).

Lieu : Matour, Saône-et-Loire (71), France

Langue parlée : Français

Type de poste : CDI

Postuler à cette offre Partager cette offre On vous en dit plus sur le Groupe SAB !!!

– Une ETI familiale créée en 1975

– 720 collaborateurs

– 8 sites en France et 1 au Mexique

– 90 millions d’euros de CA en 2023

– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an

– Plus de 300 broches d’usinage

– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,

Rejoignez le Groupe SAB : Incubateur de projets professionnels et industriels.

Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité

Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement

Vos principales missions :

Vous devrez suivre et effectuer la maintenance sur les outillages et fabriquer les petits équipements de l’usine tout en apportant un soutien aux collaborateurs du service outillage

Vos missions :

1. Monter / démonter des moules sur les machines de fonderies
2. Réaliser l’entretien mécanique des moules fonderie et noyautage
3. Assurer la gestion des consommables (demande de chiffrages / inventaire / gestion du stock)
4. Accompagner et former des outilleurs
5. Suivre les plannings de production et d’outillages
6. Participer à la validation des dossiers techniques et atelier
7. Apporter votre expertise pour une démarche d’amélioration continue
Votre profil – Vos Compétences :
8. Vous avez une formation et/ou de l’expérience dans le domaine
9. Vous savez programmer et utilisation une machine à commande numérique (CN 5 axes)
10. Vous maitrise l’utilisation de machines conventionnelles (tour conventionnel / fraiseuse conventionnelle / rectifieuse…)
11. Vous avez le sens du travail en équipe
12. Vous êtes orientés résultats

Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !!!

Pourquoi nous rejoindre ?
13. Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
14. Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
15. Démarche d’amélioration continue
16. Engagement RSE
17. Possibilités d’évolution
18. Des tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB.
19. Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
20. Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
21. Prime d’assiduité
22. Horaires en Journée
23. 39H hebdomadaires
24. CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.

Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !

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