TEMPORIS TOULOUSE NORD – Notre mission, trouver la vôtre !
Nous recrutons pour l’un de nos clients, une entreprise toulousaine spécialisée dans l’hygiène des bâtiments, un technicien de maintenance en pompe de relevage (H/F) pour réaliser l’installation, la maintenance, ainsi que les travaux de réparation et de remplacement des équipements.
Vos missions principales :
•Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de pompes de relevage.
•Effectuer les diagnostics de pannes, les réparations ou remplacements nécessaires des pompes, clapets anti-retours, flotteurs, coffrets électriques, tuyauteries, etc.
•Assurer le nettoyage, le contrôle, et le bon fonctionnement des postes de relevage.
•Renseigner les rapports d’intervention et signaler les anomalies constatées
•Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité.
Profil recherché :
Titulaire d’un bac pro ou équivalent en maintenance, électromécanique, plomberie ou électrotechnique, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Autonome et rigoureux, vos connaissances en plomberie et en électricité vous permettent de diagnostiquer, réparer, et entretenir les installations de relevage. Vos habilitations électriques sont obligatoirement à jour.
Informations sur le poste :
-Contrat : Intérim, 1 mois renouvelable
-Horaires : 35h / semaine, 8h30 – 16h
-Localisation : Poste itinérant, interventions sur sites dans la région toulousaine. Véhicule de société à disposition.
-Rémunération : 14€ à 15€ brut / heure, à définir selon votre expérience
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n’attendez plus pour postuler et rejoignez l’aventure TEMPORIS Toulouse !
Travailler avec TEMPORIS Toulouse, c’est bénéficier de nombreux avantages : indemnités de fin de mission et de congés payés, mutuelle, accès au FASTT, à un comité d’entreprise et bien plus encore.
Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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