FICHE DE POSTE â DIRECTRICE COMMERCIALE
đ Ătablissement : Maison Heler Metz, Curio Collection by Hilton
đš CatĂ©gorie : HĂŽtel 4 Ă©toiles â 104 chambres â 5 salles de sĂ©minaire (350 mÂČ) â 2 restaurants
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Contrat : CDI â Temps plein avec prise de poste dĂšs que possible
đ Rattachement hiĂ©rarchique : Direction GĂ©nĂ©rale
MISSIONS PRINCIPALES
Piloter la stratĂ©gie commerciale de lâĂ©tablissement en dĂ©veloppant les segments corporate, loisirs, MICE et groupes affaires, avec un fort ancrage terrain.
Assurer la performance du chiffre dâaffaires hĂ©bergement et Ă©vĂ©nements, en lien avec les standards Hilton et les objectifs budgĂ©taires fixĂ©s.
Manager et animer lâĂ©quipe commerciale composĂ©e de 2 personnes (une attachĂ© commerciale et une alternante)
Stratégie & développement commercial
* Etablir et animer le plan dâactions commerciales en lien avec le budget, les pĂ©riodes creuses et les opportunitĂ©s de marchĂ©.
* Identifier et prospecter de nouveaux comptes sur tous les segments : entreprises locales, agences, tour-opérateurs, associations, fédérations, etc.
* Renforcer la visibilitĂ© de lâĂ©tablissement dans les rĂ©seaux BtoB, salons, Ă©vĂ©nements, workshops et via les outils Hilton.
* Assurer une présence proactive sur le terrain : RDV clients, visites de site, démarchage, networking.
Pilotage de l'activité & reporting
* Suivre les performances commerciales via Salesforce et les outils Hilton (Delphi, ONQâŠ)
* Assurer une veille concurrentielle réguliÚre.
* Analyser les données CRM pour affiner les actions commerciales et cibler les bons segments.
* Produire les reportings hebdomadaires et mensuels Ă la direction.
Management dâĂ©quipe
* Encadrer et faire monter en compĂ©tences lâĂ©quipe
* Fixer des objectifs clairs, suivre les performances individuelles, organiser des points réguliers.
* CrĂ©er un esprit dâĂ©quipe orientĂ© rĂ©sultats et excellence client.
Coordination interne et image de marque
* Travailler en étroite collaboration avec la direction, le revenue manager, la réception et le F&B.
* Ătre lâambassadrice de la marque Hilton et des standards de qualitĂ© du groupe.
* Veiller Ă lâalignement entre promesse commerciale et expĂ©rience client.
Compétences requises
* Excellente maĂźtrise des segments Corporate, MICE, Loisirs, et Groupes Affaires.
* Solides compétences en prospection, négociation et fidélisation.
* Forte orientation résultats et ROI.
* Leadership naturel et capacité à motiver une petite équipe.
* Aisance relationnelle, posture commerciale affirmée, diplomatie.
* MaĂźtrise des outils CRM et des plateformes Hilton (OnQ, RFP, MeetingBroker, Delphi etc.).
Langues
* Anglais courant exigĂ©, Ă lâoral comme Ă lâĂ©crit.
* Toute autre langue est un atout.
Expérience
* Minimum 5 ans dâexpĂ©rience en vente BtoB dans lâhĂŽtellerie haut de gamme.
* Une premiÚre expérience chez Hilton ou dans un groupe international est un plus.
* Solide connaissance du tissu économique Grand Est/Luxembourg : un avantage concurrentiel.
KPI DE PERFORMANCE ATTENDUS
* Atteinte des objectifs de CA par segment.
* Volume et qualité des RDV clients hebdomadaires.
* Taux de conversion RFP et leads entrants.
* Développement de nouveaux comptes
* Fidélisation et satisfaction client B2B.
FACTEURS CLĂS DE SUCCĂS
* Capacité à mixer actions de terrain et pilotage stratégique.
* Leadership bienveillant et rigoureux.
* Vision long terme sur le développement du positionnement Maison Heler à Metz.
* Agilité dans un environnement exigeant, normé et international.
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