Gestionnaire administratif·ve et financier·ère, Gers
Détails de l'offre
Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière
Grades recherchés : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e gestionnaire administratif·ve et financier·ère à temps complet, pour le service prestations autonomie – pôle aide sociale générale (ASG) au sein de sa Direction Politiques de l’Autonomie (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du pôle ASG.
Missions / conditions d'exercice
* Instruit la demande (principe de subsidiarité, calcul de la participation des débiteurs d’aliments,..)
* Effectue la demande d’inscription d’hypothèque légale
* Assure le suivi, le contrôle et la mise à jour du budget des aides, prépare les régularisations et répétitions d’indus en lien avec le service comptabilité
* Rédige les courriers de réponse (demandeurs, obligés alimentaires, notaires, avocats, mandataires judiciaires)
* Prépare et rédige les synthèses pour les recours contentieux (Recours administratif préalable obligatoire - Tribunal administratif - saisine Juge aux affaires familiales) pour transmission à validation
* Assure l’accueil des usagers
* Enregistre et vérifie l’état de complétude des dossiers (statut, date de prise en charge, demandes de justificatifs, domicile de secours, etc.)
* Assure l’intérim des instructeurs absents
Profils recherchés
• Licence de Droit ou Administrative avec composante juridique ou Profil Assistant ou Mandataire judiciaire
• Compétence juridique, respect de la réglementation et des procédures d’instruction (sur la base d’actes notariés, jugements, justificatifs à caractère budgétaire ou financier, etc.)
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale pour personnes âgées / handicapées
• Capacité d’analyse, de synthèse
• Aisance avec les applications informatiques courantes (EXCEL) et applications métier
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail (planification, gestion des priorités)
• Capacité à coopérer, travail en équipe et transversalité (interne et externe)
• Aptitudes relationnelles : sens du contact et du service au public
Avantages
* Adhésion au CNAS
* Titres restaurants
* Prestations sociales RH
* Participation financière à la mutuelle
* Possibilité de télétravail sous conditions
* Comité des œuvres sociales
* Choix du cycle de travail selon le métier
* RIFSEEP
* Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce
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