Adjoint chef de région financement h/f

Description

Depuis plus de 30 ans, le Groupe JALLU-BERTHIER, avec 650 collaborateurs et 33 points de vente, privilégie la qualité du service. Nos résultats en termes de satisfaction clients sont exemplaires depuis de nombreuses années. Notre dernière enquête d'engagement réalisée en 2024 révèle que 89% de nos collaborateurs sont fiers de travailler pour le groupe.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un adjoint chef de région en CDI, statut cadre au forfait, avec une rémunération selon expérience. Avantages : mutuelle, participation déjeuner, CSE, primes, prime cooptation, véhicule de fonction, RTT. Prise de poste immédiate.


Ce que nous vous offrons

L'adjoint au chef de région est responsable, sur son périmètre, de l'animation, de la formation et du suivi des équipes commerciales pour atteindre les objectifs du groupe, notamment en matière de financement, produits périphériques, transformation des leads, et efficacité de la prospection commerciale. Il travaille sous la direction du chef de région, en collaboration avec les équipes commerciales et marketing, pour assurer une coordination optimale et organiser des opérations et événements.

Il garantit l'atteinte des objectifs dans le respect de la législation en vigueur, notamment en matière de financement.


Responsabilités principales

* Animation commerciale : définition et mise en place de plans d'action, formation et sensibilisation des équipes (CA, pénétration, éligibilité financement, taux de couverture assurance, LOA VO, gestion des leads, prospection, relance).
* Formation des nouveaux arrivants.
* Audits des dossiers de financement pour assurer la conformité.
* Reporting et suivi : performances, avancement des plans d'action.
* Veille concurrentielle, organisation de ventes privées et animations.


Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 en commerce, avec au moins 3 ans d'expérience réussie dans la vente de produits de financement. Maîtrise parfaite des règles en matière de financement. Doté(e) d'un leadership naturel, capable de coacher les équipes avec énergie et pédagogie. Travail méthodique, maîtrise des outils informatiques (Excel). Adaptabilité, force de persuasion, dynamisme. Déplacements réguliers en IDF (95, 91) et Hauts-de-France.

Prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Rejoignez-nous ! Nous vous offrirons des challenges pour exprimer votre potentiel et évoluer au sein de notre groupe.

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