Chargé / chargée de gestion locative en immobilier social (h/f)

Offre n° 195XJZK
Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier social (H/F)

Vous êtes passionné(e) par le secteur social et souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs humaines fortes ? Vous aspirez à un environnement de travail stimulant où votre engagement contribue directement au bien-être des locataires ? Alors, ce poste est fait pour vous !Notre client, acteur majeur du logement social, recherche 3 Gestionnaires de Secteur Locatif (H/F) pour son agence située à Montpellier et ses alentours. En intégrant cette équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et l'entretien d'un patrimoine immobilier tout en assurant un cadre de vie agréable pour les locataires.Vos responsabilités clésEn tant que Gestionnaire de Secteur Locatif, vous serez rattaché(e) au Responsable Technique et aurez sous votre responsabilité environ 350 logements. Vous serez un véritable pilier dans :La sécurité et l'entretien des installations : garantir leur bon état technique et leur conformité.La gestion du patrimoine : organiser les interventions courantes et superviser les travaux.Le management : encadrer le personnel d'entretien et veiller à la qualité des prestations.Les relations avec les locataires : gérer les réclamations, prévenir les conflits et maintenir une communication fluide.Les démarches administratives : réaliser les états des lieux entrants et sortants, les visites de courtoisie et gérer les sinistres.La livraison des logements neufs : superviser leur mise en service et assurer le suivi du parfait achèvement.Votre profilNous recherchons un(e) candidat(e) ayant :Une formation supérieure en immobilier.Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.Une maîtrise des outils informatiques et des règles de gestion locative.Des compétences éprouvées en maintenance technique des bâtiments.Vos qualités personnellesSens de l'écoute et excellent relationnel.Capacité à résoudre les conflits.Organisation, rigueur et prise d'initiative.Ce que nous offronsEn rejoignant notre client, vous bénéficierez :D'un bureau individuel pour travailler sereinement.D'horaires flexibles du lundi au vendredi pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée.De nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, primes attractives, 6 semaines de congés, CSE actif.D'un salaire compétitif à partir de 28 000 € bruts annuels (selon expérience et profil).D'une prise de poste rapide.Pourquoi postuler ?En tant que Gestionnaire de Secteur Locatif, vous participerez activement à améliorer la qualité du logement social dans l'Hérault. Ce poste est une opportunité unique pour évoluer dans un secteur essentiel tout en ayant un impact concret sur la vie des locataires.Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) du changement !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 13.0 mois
* Primes
* Véhicule
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Gestion immobilière- ICH Cette formation est indispensable


Compétences

* Droit immobilier Cette compétence est indispensable
* Droits et obligations du locataire Cette compétence est indispensable
* Evaluer et chiffrer des réparations Cette compétence est indispensable
* Gestion de logements sociaux Cette compétence est indispensable
* Gérer des réclamations et litiges Cette compétence est indispensable
* Législation sociale de l'habitat Cette compétence est indispensable
* Planifier des travaux de rénovation Cette compétence est indispensable
* Réaliser des opérations de gestion immobilière Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Avoir l'esprit d'équipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Gentile RH Consulting, cabinet de recrutement et organisme de formation RH-Management.Mme Gentile Sylvie


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