Gestionnaire du patrimoine immobilier

Informations générales Référence BA073GNC-117540 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de gestion locative Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire du Patrimoine Immobilier Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : • Assurer la gestion locative du parc immobilier du GGD73 (Gestion des baux et des charges locatives) ; • Rechercher les prises à bail de logements hors caserne (contact avec les propriétaires en relation avec les unités et visite préalable) ; • Assurer le suivi des arrêtés de concessions et des décisions d’attributions de logements et la mise à jour de GEAUDE 2GAI ; • Suivre les mouvements de personnels (OG, SOG, GAV) du GGD73 ; • Interagir avec les partenaires du service : propriétaires bailleurs, services de la DDFIP et DRFIP, Syndics, services internes à la gendarmerie ; • Assurer le suivi des demandes de travaux auprès des bailleurs ; • Régler les situations pré-contentieuses ou d’interventions ; • Établir les PV d’états des lieux Gendarmerie/Propriétaire sur le département et occupant sur la résidence de Chambéry (visite préalable, prise à bail et résiliation) - ; • Assurer la gestion des occupants de la résidence de Chambéry (attestations d’assurances, contrôles d’accès, relevés d’index, mise en compétition, demandes de travaux) ; • Rédige les courriers relatifs au domaine d’activité et assure les relations téléphoniques courantes avec les demandeurs et interlocuteurs concernés ; • Accueil physique des intervenants extérieurs (entreprises, organismes de contrôle) sur la caserne Woehrlé ; • Préparation du conseil des résidents (élections, note de service…), en assurer le suivi ; • Suivi des contrats de maintenance et commande de fuel des unités ; Votre environnement professionnel : Activités du service En charge du soutien immobilier du groupement de gendarmerie de la Savoie, le SAI 73 intervient dans deux grands domaines distincts : les projets de construction/travaux et la gestion administrative, au profit des militaires logés par nécessité absolue de service. Composition et effectifs du service Le service des affaires immobilières du GGD73 est actuellement armé par : - 2 spécialistes affaires immobilières : ADC chef de service et MDL adjoint chef de service - 1 fonctionnaire d’État (filière administrative). - 1 militaire SOG détaché, en renfort. Liaisons hiérarchiques Le Chef de service Affaires Immobilières Le Chef du groupe soutien ressources humaines Liaisons fonctionnelles Toutes les unités et services du groupement, les unités gendarmerie extérieures au GGD, les autres administrations, les particuliers et les agences immobilières (propriétaires de logements hors caserne). Conditions particulières d'exercice Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h) - Congés : 27 CA, 16 RTT ; - Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension). Qui contacter ? Capitaine Pierre-Edouard SOHIER, chef du groupe de soutien ressources humaines de la Savoie : pierre-edouard.sohier@gendarmerie.interieur.gouv.fr ; 06 30 51 52 71 – 04 79 71 82 69. Adjudant-chef Fabien RIGARD, chef du service affaires immobilières de la Savoie : fabien.rigard@gendarmerie.interieur.gouv.fr ; 07 88 71 68 90 – 04 79 71 83 56. Mme Estelle PICHON, cheffe du bureau du personnel civil de la RGARA : estelle.pichon@gendarmerie.interieur.gouv.fr ; 06 79 68 04 35 – 04 37 85 20 36. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser Niveau maîtrise - requis Savoir analyser Niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir communiquer Niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise - requis Durée attendue sur le poste : une période minimum de 3 ans est attendue sur ce poste. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Groupement de gendarmerie départementale de la Savoie Service des affaires immobilières 28 Rue de Sonnaz - 73000 CHAMBÉRY - Gare de Chambéry-Challes Les Eaux à 15 min en transport en commun ligne B Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire des ressources budgétaires Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73) Lieu d'affectation CHAMBERY Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CHAMBERY Date de vacance de l'emploi 01/09/2026