Description de l'entreprise
JDE Peet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation de L'OR, Senseo, Tassimo suffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café. D’ailleurs, saviez-vous qu’il s’agit de la 2ème boisson la plus consommée dans le monde ?
JDE Peet's est un groupe international présent dans plus de 100 pays. En France, nos 830 collaborateurs font de nous le leader du café en grande distribution, avec un chiffre d’affaires de plus d’un milliard d’euros.
Notre ambition est claire : un café pour chaque tasse. Chez JDE Peet’s, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe engagée et ambitieuse.
NOUS REJOINDRE, C'EST :
1. Découvrir l’univers passionnant café, de l’industrie agroalimentaire et des produits de grande consommation.
2. Evoluer dans un cadre de travail stimulant et international, et contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe.
3. Bénéficier d’une expérience collaborateur sur-mesure avec une intégration RH et un parcours de développement personnalisé
4. Profiter de moments conviviaux réguliers animés par nos marques
5. Rejoindre des groupes projets engagés sur des sujets clés (DE&I, baristas)
Pour découvrir notre environnement, nos équipes et nos métiers, rendez-vous sur notre page .
Description du poste
VOTRE MISSION :
Rattaché(e) au responsable S&OP au sein de l’équipe Supply Chain de JDE Peet's, vous serez le/la référent(e) OMP pour la France. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement, l’optimisation et l’adoption de l’outil OMP pour le Demand & Supply Planning.
Vos principales responsabilités :
6. Piloter le déploiement du logiciel OMP sur l’ensemble du périmètre France (Demand Planning & Supply Planning) pour le Go Live prévu en septembre 2026.
7. Participer aux workshops hebdomadaires en distanciel avec l’équipe Centrale, et au training des Key Users à Utrecht en juin 2026
8. Être l’expert(e) fonctionnel(le) et technique sur OMP, capable de paramétrer, tester et optimiser l’outil selon les besoins métiers.
9. Former, accompagner et assister les utilisateurs internes (Demand & Supply Planners) dans la prise en main de l’outil et la résolution des problématiques opérationnelles.
10. Documenter les processus, rédiger des guides utilisateurs, animer des sessions de formation et assurer le support de niveau 1.
11. S’assurer de la qualité des données (Data Steward), participer aux calls bimensuels, animer les KPI’s (Data Quality Management) et mettre en place les actions correctrices avec l’équipe Demand Planning.
12. Être l’interface entre les équipes métiers, IT, le central planning et l’éditeur OMP pour garantir la bonne intégration et l’évolution de la solution.
13. Aider l’équipe sur des tâches opérationnelles (prévision, planification)
14. Être le référent Supply Chain Planning pour le déploiement de SAP S4 Hana et identifier les impacts éventuels sur l’implémentation et le fonctionnement d’OMP
Qualifications
VOTRE PROFIL :
15. Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’université (Bac+5).
16. Expérience significative en Demand Planning et Supply Planning, idéalement dans les FMCG.
17. Maîtrise avancée du logiciel OMP idéalement (modules Demand & Supply Planning, statistical forecast) ou d’un autre outil similaire (SAP IBP, Kinaxis, Blue Yonder, Anaplan, etc) et expérience en déploiement d’outils supply chain.
18. Capacité à former, vulgariser et accompagner le changement auprès d’utilisateurs variés.
19. Esprit d’équipe, pédagogie, rigueur et autonomie.
20. Maîtrise impérative de l’anglais pour travailler dans un environnement international.
Informations complémentaires
21. Statut : Cadre
22. Localisation : Paris 6ème, des locaux neufs en plein cœur de Paris
23. Déplacements possibles à Utrecht (Pays-Bas) pour travailler avec l’équipe Centrale
24. Organisation en télétravail (60% de présentiel sur le mois)
25. Avantages : Remboursement à 75% de l’abonnement transport, Carte titre-restaurant Swile, Oeuvres sociales du CSE, Moka Care, Abonnement sport Egym (ex-Gymlib) et salle de sport, Prime télétravail, Tarifs préférentiels sur nos produits...
Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. JDE Peet’s a obtenu le label Ecovadis, reconnaissant notre performance RSE et plaçant JDE Peet’s parmi le top 1% des entreprises agroalimentaires. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation.
Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : https://www.jdepeets.com/sustainability/
Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.
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