Publiée le 15 juin
Mission du poste
Afin de renforcer notre équipe commerciale, notre CFA et organisme de formation ECF Sud Prévention Sécurité recrute un(e) Conseiller(ère) Formation et Apprentissage basé(e) à Marseille (13), avec des déplacements à prévoir sur les Bouches-du-Rhône (13
Vos missions
Véritable ambassadeur(rice) de notre CFA, vous participez activement au développement de l'apprentissage et à la promotion de nos formations auprès des entreprises et des candidats.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Promouvoir l'apprentissage et présenter notre offre de formation ainsi que les dispositifs associés ;
Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires ;
Identifier les besoins en recrutement et en formation des entreprises ;
Prospecter de nouveaux clients en lien avec le commercial du territoire ;
Accompagner les entreprises dans la mise en place de contrats d'apprentissage ;
Sourcer et accompagner les candidats en partenariat avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion ;
Participer aux événements de promotion et de recrutement (salons, forums, réunions d'information, petits-déjeuners, conférences, etc.) ;
Assurer le suivi des dossiers en collaboration avec les équipes administratives et pédagogiques ;
Mettre à jour le CRM et assurer un reporting régulier de votre activité ;
Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'actions commerciales innovantes.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser et piloter un programme de formation,Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques,Concevoir des supports de formation,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer les besoins en formation du personnel,Evaluer les progrès des stagiaires,Préparer les stagiaires à l'insertion professionnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
