PRISE DE POSTE Mai 2024, lieu de travail = VAL DE BRIEY- MANCE- MANCIEULLES
Animateur/trice d'accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire
Classification Groupe B, indice 260 convention collective ECLAT
Nature du poste Animation
Type de contrat CDI
PRESENTATION DU SERVICE:
POSTE :Assurer l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire
LES MISSIONS DU POSTE:
L'animateur péri / extrascolaire:
- met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques )
-participe à l'élaboration du projet pédagogique de l'accueil,
- assure la planification, l'organisation, la préparation, l'animation et l'évaluation de projets d'activités cohérents avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant,
- assure la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant accueilli,
- participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient (projet transversaux ),
- est le garant des règles de sécurité et de vie dans les activités (matériel),
- élaborer, préparer, animer et évaluer des cycles d'animations (préparation du matériel et animation des séquences d'animation), en cohérence avec le Projet Educatif.
- aide les enfants individuellement à manger, si besoin
- prend part au repas avec les enfants, afin de donner l'exemple et instaurer pédagogiquement un climat « convivial »,
DIPLÔMES animation vivement souhaité : CQP Péri - CPJEPS / CAP Petite Enfance - BAFA
Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Nombre d'heures : 12h30 par semaine scolaire principalement les midis (11h-14h)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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