Project management officer (pmo) – futur(e) directeur(trice) des opérations

Titre du poste : Project Management Officer (PMO) – Futur(e) Directeur(trice) des OpérationsA NOTER : ceci n'est pas une offre pour un rôle interne chez Operandi mais pour un de nos clientsRôle global Le PMO accompagne l’équipe de direction dans la mise en œuvre des projets de transformation stratégiques. Ce poste transversal est essentiel à la formalisation, au pilotage et à l’exécution des initiatives de transformation, en assurant leur alignement avec les objectifs globaux de l’organisation. Le/la titulaire du poste doit agir comme un levier d’accélération sur les projets clés pour permettre le déploiement du plan stratégique.Bénéfices attendus :Soulager l’équipe de direction des tâches opérationnelles liées au suivi des projets, facilitant ainsi une prise de décision rapide et collectiveFavoriser la diffusion des projets de transformation au sein de l'organisation en assurant la coordination entre les équipes dirigeantes et les équipes opérationnellesRenforcer l’efficacité de la gouvernance dans la priorisation et le suivi des projets à fort impact stratégiqueSoutenir les relations avec les parties prenantes, y compris les investisseursMissions principales :Identifier, prioriser et structurer les projets stratégiques avec l’équipe de directionFormaliser les feuilles de route projets et assurer un suivi rigoureux des actions et livrablesDéfinir et mettre en œuvre des outils de pilotage et des indicateurs de performanceCoordonner les parties prenantes internes et externes impliquées dans les projetsPréparer et coanimer les réunions collectives liées aux projets stratégiquesAccompagner les transformations sur le terrain, en assurant une bonne conduite du changementProfil recherché :Formation : Bac+5 – diplôme d’une grande école d’ingénieur ou de commerceExpérience : 3 à 5 ans d’expérience en cabinet de conseil, avec des missions de gestion de projets stratégiques et de conduite du changementCompétences clés :Solides capacités analytiques et structuration des problématiquesSens de l’écoute, agilité, aptitude à fédérer des équipes diversesExcellentes compétences en communication écrite et oraleMaîtrise des outils de gestion de projet, de reporting et de présentationForte intelligence émotionnelle, capacité à interagir à plusieurs niveaux hiérarchiquesPositionnement : rattachement direct à l’équipe de direction, rôle transversal multi-équipes et multi-paysÉvolution possible : vers un poste de Directeur(trice) des OpérationsLocalisation : poste basé dans l’est de la France ; relocalisation à temps plein requise. Déplacements réguliers en France et ponctuellement à l'international.