Publiée le 13 juin
Mission du poste
Responsable d'Atelier Adjoint H/F - CDI - Loire-Atlantique (44)
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et prendre des responsabilités dans le pilotage d'un atelier au sein d'un secteur dynamique ? Vous aimez le terrain, le management et la performance opérationnelle ? Ce poste est fait pour vous !
Notre client :
Notre client est un groupe reconnu dans la distribution, l'entretien et l'accompagnement des professionnels du monde agricole. Fort de son expertise, de son maillage territorial et de ses valeurs humaines, il accompagne quotidiennement ses clients avec des solutions performantes et un service de proximité.
Dans le cadre du développement de son activité en Loire-Atlantique (44), il recherche un(e) Responsable d'Atelier Adjoint(e) en CDI.
Vos missions principales :
Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous participez au pilotage opérationnel de l'activité après-vente et contribuez activement à la performance de l'atelier.
À ce titre, vous êtes amené à :
- Organiser le planning quotidien des interventions et répartir les travaux entre les techniciens
- Veillez au respect des délais, des procédures internes et des standards de qualité
- Accompagner, animer et soutenir l'équipe technique au quotidien
- Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'atelier
- Garantir la satisfaction client via un suivi rigoureux des dossiers
- Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs
- Assurer l'intérim du Responsable d'Atelier en son absence et participez aux décisions opérationnelles
Profil recherché
Votre profil :
- Formation : technique en mécanique agricole, travaux publics, poids lourds ou maintenance industrielle
- Expérience : expérience significative en atelier avec une première expérience en encadrement ou coordination d'équipe
- Compétences techniques : solide maîtrise des environnements techniques et du fonctionnement atelier
- Qualités personnelles : leadership, sens de l'organisation, rigueur et capacité à fédérer une équipe
Votre sens du service client et votre culture du résultat font de vous un(e) candidat(e) idéal(e).
Conditions et avantages :
- Type de contrat : CDI - Temps plein
- Rémunération : entre 38 000 € et 48 000 € brut annuel selon profil et expérience
- Avantages : primes et compléments de rémunération
- Intégration : parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste
- Perspectives : évolutions possibles au sein d'un groupe structuré et en développement
- Environnement : atelier moderne, équipements performants et équipe engagée
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Vous intégrez une entreprise solide et reconnue dans son secteur, offrant un cadre structuré, des responsabilités concrètes et de réelles perspectives d'évolution dans un environnement technique stimulant.
Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant !
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Métiers : MANAGER, MECANICIEN, RESPONSABLE DE PARC Compétences : AGRICOLE, MECANIQUE, MANAGEMENT
