À nos côtés, repensez la mobilité urbaine !
Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.
En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.
Créativité, responsabilité et proximité
Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.
Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.
Rejoignez un acteur majeur du stationnement
Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.
Prêts à rallier nos équipes ?
Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous ! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.
Missions
La Direction Appels d'Offres et Contract Management est en charge de la croissance des activités (développement, conquête ou renouvellement de contrats) et de l’optimisation des contrats en cours d’exploitation.
Rattaché(e) au Directeur adjoint appels d’offres, vous est garant(e) des intérêts de la société et le chef d’orchestre des Réponses aux Appels d’Offres (RAO). A ce titre, vous assurez le pilotage des dossiers d’appels d’offres, de leur publication jusqu’au transfert des gains aux équipes d’exploitation.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
1. Définition de la stratégie de réponse en collaboration avec la Direction et les équipes opérationnelles
2. Animation et coordination des réponses avec les différents interlocuteurs internes (directions régionales, technique, financière, juridique). Vous êtes garant de la sensibilisation des équipes au respect du calendrier
3. Modélisation financière en vue d’élaborer le business plan des RAO (analyse des risques & rentabilité, challenge des différents métiers)
4. Présentation des projets aux instances internes de gouvernance
5. Rédaction des offres commerciales & conduite des négociations lors des auditions et mises au point contractuelle (DSP, AOT, Baux,…)
6. Etablissement et transfert des dossiers remportés vers l’exploitation et vers le Contract Management
Vous interviendrez sur une grande diversité de projets & territoires (hôpitaux, voiries, gares …), d’innovation (technologie & parcours client) et de contrats (DSP, marchés, BAUX …).
Ce que nous recherchons
7. Formation Bac+5 type école de commerce, d’ingénieur ou Master en économie/finance
8. Expérience au minimum de 3 ans dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle
9. Avoir appréhender les principaux enjeux techniques, organisationnels et financiers des projets, idéalement dans le cadre de contrats publics et/ou de Délégations de Services Publics
10. Leadership et pédagogie afin de s'adapter à différents interlocuteurs et de mener des équipes sur un projet commun
11. Autonomie, esprit d'initiative, écoute active, sens de la négociation et parfaite maîtrise rédactionnelle
Les étapes pour nous rejoindre
12. Premier contact avec l’équipe recrutement
13. Test de personnalité
14. Entretien avec le Directeur Adjoint Appels d'Offres
15. Rencontre avec la Directrice des Appels d'Offres et Relations Contractuelles
16. Proposition d'embauche
Ce que nous proposons
17. Rémunération : 65-72k fixe selon profil sur 13 mois
18. 10% de prime variable sur objectifs
19. Télétravail
20. 15 JRTT
21. Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
22. Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
23. Dispositif d’épargne salariale
24. Intéressement, Participation
25. CSE dynamique
26. Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
27. Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs
Poste situé à Paris dans le 12ème.
Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès
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