Responsable technique hydraulique et pompage h / f

Responsable Technique hydraulique et pompage H / F

Ce poste est à pourvoir à BOURGES.

Responsable Technique hydraulique et pompage H / F

Le technicien hydraulique et pompage assure l’exploitation et la maintenance des organes hydrauliques structurants du service (vannes de régulation, débitmètres de comptage, pompes de forage et de reprise) afin de garantir, dans les meilleures conditions, la production d’eau potable. Sa finalité est d’assurer la continuité de la production d’eau à l’échelle de l’agglomération tout en mettant le fonctionnement des installations en adéquation avec les pratiques nationales.

Dans ce cadre, il est amené à :

1. Suivre les prestations / commandes du devis à la facturation des interventions
2. Élaborer le cahier des charges des prestations nécessaires
3. Créer et suivre les marchés liés à ces équipements
4. Mener les prestations complexes en régie avec le reste du service
5. Créer, remplir et analyser les bases de données liées à ces équipements
6. Créer et mettre à jour les documents techniques
7. Détecter toute anomalie de comptage des débitmètres, régulateurs ou pompes de forage sur les courbes de surveillance

Hydrauliques

1. En collaboration avec les autres responsables techniques du service, régler les paramètres des organes
2. Apporter son soutien au service pour la définition des priorités à courts et moyens termes
3. Assurer la maintenance des pompes
4. Paramétrer et régler les débitmètres et ouvrages de régulation
5. Gérer les stocks (pompes de forages / reprise, débitmètres, régulateurs ; pièces de rechanges)

Profil recherché

Responsable Technique hydraulique et pompage H / F. Diplôme en lien avec les métiers de l’eau, avec des connaissances en hydraulique sous pression. Les habilitations Chlore, Electricité (BE BS Manœuvres), Harnais (travaux en hauteur) ou CATEC seraient un plus.

Savoir travailler en équipe.

Contrôler : examiner, encadrer une activité.

Suivre et aider à élaborer des procédures d’entretien et de maintenance.

Avantages collectifs au travail :

* Aide à la recherche de logement
* Prime de fin d’année
* Congés supplémentaires
* Restauration collective / titres restaurant
* Compte-Epargne Temps
* Chèques vacances / loisirs
* Prise en charge Mutuelle
* Avancement de carrière / promotion
* Prise en charge frais déplacement formation
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
* Abonnement COS ou CAS
* Régime indemnitaire
* Bilan de compétence / carrière
* Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
* Gratification pour les médailles du travail
* Participation aux frais de séjour / enfants
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