Directeur.rice conseil f/h

Poste de Directeur.rice Conseil

En tant que Directeur.rice conseil, au sein d’une équipe de 3 directeurs conseil, vous serez responsable d’un portefeuille de clients (environ 4M€) et aurez pour mission de le développer à travers des missions de conseil et la réponse à des appels d’offres.

Votre rôle auprès de vos clients inclut la fourniture de conseils en Méthode, Produit et Tech. Avec le soutien d’équipes produits (Product manager, PO, UX, CTO, etc.), vous co-concevez des solutions réalistes en tenant compte des contraintes organisationnelles et budgétaires.

Vous assurez un suivi de haut niveau des projets et exercez un rôle de leadership auprès des directeurs et chefs de projets, œuvrant à l’amélioration continue de l’excellence du delivery.

Une expérience réussie dans des métiers proches tels que CTO, product manager, engineering manager ou bid manager est requise.

Vous avez une culture de veille technologique et maîtrisez des concepts tels que l’architecture MACH ou le déploiement cloud. La connaissance du développement de produits en méthodologie agile est également essentielle.

Une forte orientation commerciale est nécessaire, avec aisance dans la relation client, la stratégie de réponse, la rédaction de propositions commerciales, la contractualisation et la gestion de comptes.

Vous possédez un fort esprit de conseil, une curiosité pour les problématiques clients, ainsi qu’une capacité d’analyse, de synthèse et de pensée innovante.

Vous partagez les valeurs agiles telles que l’esprit d’équipe, la culture du feedback et le pilotage par la valeur, en étant engagé dans une démarche d’amélioration continue.

Vous savez mobiliser des groupes en intelligence collective et orienter les discussions vers des plans d’action concrets.

À l’aise à l’oral, vous aimez défendre vos idées et convaincre vos clients. La rédaction de slides synthétiques et impactantes fait également partie de vos compétences.

Vous avez une bonne connaissance des contraintes et exigences liées à la fabrication de projets (accessibilité, RGPD, sécurité, SEO, performance, déploiement continu).

En tant qu’employeur, Kaliop s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, accessible à tous, sans distinction de genre, âge, handicap, ethnicité, religion, orientation sexuelle ou statut social. L’entreprise est également engagée dans de nombreux projets RSE, ayant obtenu une médaille d’argent au label Ecovadis en 2021 et 2022.

Les avantages proposés incluent :

* Carte de titres-restaurant
* Mutuelle avantageuse avec prise en charge à 75%
* Primes été et Noël
* Intéressement, participation, PEE, PERCO
* Prise en charge à 75% des abonnements de transport
* Chèques cadeau de fin d’année (pour adultes et enfants)
* Jours de congés offerts (en fonction de l’ancienneté, enfants malades, règles douloureuses, etc.)
* Télétravail avec indemnité
* Activités loisirs et culture
* Un environnement de travail dynamique et bienveillant, avec de nombreux team building.
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