Product owner applicatif métier

Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public) Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have ⚙️ Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’ engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est… → Ton rôle ? Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain. Gérer l’ intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run. Prioriser le backlog, arbitrer, sécuriser la qualité, le budget, la performance et les délais. → Tes actions ? Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur. Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps. Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs). Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie). Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue. KPIs & ROI : suivi de la valeur, NPS utilisateurs, time-to-value, réduction irritants opérationnels. → C’est aussi… Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité). Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift. Contribuer à la visibilité de Shift et à la diffusion de nos valeurs. ️ ️ Ton profil correspond-il ? → Profil 4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner. Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public). Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum). Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire. Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits). Maîtrise des outils de suivi (Jira/Azure DevOps…), capacités de rédaction et synthèse. → Savoir‑être Leadership produit humble et orienté valeur. Excellente communication et sens du collectif. Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur. Adaptabilité aux contextes terrain et aux contraintes opérationnelles. “Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” ⭐ Pour finir de te convaincre Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es Télétravail Mutuelle prise en charge à 100% Prime de mobilité douce (600€ / an) Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge) ️ 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité) Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • 100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance 30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “ Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale ”. Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique Parcours de recrutement : 1er entretien visio avec un.e RH 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior