Responsable du pôle paie et gestion administrative (f/h)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable du pôle Paie et Gestion administrative (F/H) expérimenté(e).
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation de la fonction paie et administration du personnel dans un contexte de forte croissance externe.
À ce titre, vous :
• Animez et accompagnez 4 gestionnaires paie/ADP, en favorisant la montée en compétences, l'autonomie et l'esprit d'équipe ;
• Garantissez la fiabilité et la conformité des paies sur un périmètre de 750 collaborateurs, dans le respect de la réglementation et des conventions collectives ;
• Structurez et harmonisez les processus afin de répondre aux enjeux de développement de l'entreprise et d'assurer une qualité de service homogène sur l'ensemble du périmètre ;
• Êtes l'interlocuteur privilégié des directeurs de filières et des managers opérationnels pour toutes les questions relatives à la paie, à la gestion administrative, et à la GTA ;
• Participez aux projets RH transverses, notamment en lien avec l'évolution des outils SIRH et la conduite du changement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'une solide expérience en paie et gestion des temps et des activités, idéalement acquise dans un environnement multisites ou multi-conventions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre rigueur et votre capacité à sécuriser les processus.
Vous avez démontré vos qualités managériales et votre aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes
Votre sens de l'organisation, votre proactivité et votre capacité d'adaptation sont des atouts essentiels dans un contexte de transformation.
La connaissance des logiciels HRA et Octime ainsi que de la CCN FEHAP serait appréciée.
Salaire : De 45 000€ à 47 000€ selon expérience. Expérience dans un poste similaire exigée d'au moins 3 ans.
Forfait annuel 213 jours de travail
Poste à pourvoir sur Nancy mais des déplacements réguliers sont à prévoir en Alsace.
Avantages :
• Carte tickets restaurant d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% ;
• Couverture mutuelle et prévoyance de haut niveau ;
• Prestations CSE (Chèques vacance, Tarifs préférentiels,...) ;
• Accès aux prestations du catalogue d'Action Logement ;
• Tarifs préférentiels sur nos prestations dentaires, optiques et auditions pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants ;
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.