Acteur de référence européen multi-spécialiste de la gestion de conviction, des solutions et de la finance durable.
LBP AM est un asset manager de référence en France et en Europe dans la gestion des actifs cotés (depuis plus de 30 ans) et actifs privés européens (depuis 2012).
Nous proposons une gamme étendue de fonds ouverts, solutions dédiées à ses clients : investisseurs institutionnels (plus de 50% des encours), réseau bancaire interne Banque Postale et distributeurs externes.
LBP AM compte quatre pôles d’investissements : European Private Markets, Multi-Assets & Rates & Credit specialties, Quantitative Solutions, Equities avec notre filiale La Financière de l’Echiquier (LFDE).
Au 31 décembre 2024 les encours consolidés du groupe LBP AM s’élèvent à 74 milliards d’euros d’actifs; dont 10 milliards sur les actifs privés, qui est un axe stratégique de développement pour LBP AM.
Au sein du service Ressources Humaines de LBP AM, ce poste vous permettra de développer une vision globale des enjeux RH dans le secteur financier, en participant activement à des missions variées allant du recrutement à la production de reportings, en passant par la réalisation d’études RH stratégiques. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) dans votre montée en compétences tout au long de votre mission. Les missions relatives à l’alternance sont les suivantes :
* Recrutement : Rédaction et mise à jour des fiches de poste, publication des annonces, rédaction des offres, organisation des entretiens, suivi administratif des recrutements et participation à l’onboarding des nouveaux collaborateurs, mise à jour des fichiers de suivi et saisie budgétaire liée au recrutement, vous utiliserez nos outils tels que Linkedin et Yooz,
* Reporting : consolidation et mise en forme des données RH, suivi des mises à jour et assistance au pilotage des indicateurs, vous utiliserez des outils tels qu’Excel et PPT pour présenter vos sujets,
* Etudes diverses RH : participation à la préparation d’études ponctuelles (baromètres internes, analyses de postes, etc.), vous contribuerez à des projets stratégiques ayant un impact direct sur l’entreprise.
Par ces missions, vous contribuerez aux objectifs globaux de l’entreprise et à son succès.
Profil recherché
* Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou école de commerce avec spécialisation RH
* Intérêt marqué pour les sujets liés au recrutement, à la gestion des talents et à l’analyse de données RH
* Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint
* Esprit d’équipe, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
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