Gestionnaire de prestations en législation retraite (h/f)

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), de l'Indre-et-Loire (37) et de Loir-et-Cher (41). C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 350 collaborateurs.
Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute sur Châteauroux, à compter du 10/06/2025, 1 Gestionnaire de prestations en législation retraite, en CDI. Ce Gestionnaire apportera sa contribution au sein du service Retraite dans l'accompagnement de nos adhérents.
Poste en CDI à pourvoir au 10/06/2025 - Dossier de candidatures (lettre de motivation et CV) à déposer au plus tard le 19/05/2025. - Entretiens prévus les 23/05 et/ou 27/05/2025

MISSIONS - ACTIVITÉS
- Etudier, réaliser et réviser les dossiers de demande de Retraite selon la procédure convenue, et la législation en vigueur pour les prestations dites de base (Droit Propre y compris retraite anticipée et progressive, Droit de Réversion, Allocation de Solidarité aux Personnes Agées) et selon les besoins du service : étude de droits spécialisés de type handicap, incapacité permanente ou veuvage.
- Procéder aux saisies informatiques nécessaires à la gestion des dossiers confiés.
- Gérer la relation téléphonique ou mail avec les assurés ou les tiers dans le cadre du suivi des dossiers.
- Restituer des informations.

COMPÉTENCES
- Capacité d'adaptation et d'autonomie.
- Aptitude au travail en équipe.
- Aptitude à l'écoute et à la communication écrite et orale en fonction des interlocuteurs.
- Savoir organiser son activité en prenant en considération les contraintes afin de respecter les objectifs fixés.
- Savoir appliquer de façon rigoureuse et pertinente les procédures afférentes aux dossiers.

EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIÈRES
- Respect du secret professionnel - discrétion requise.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Salaire : 25 749 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
- Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d'Épargne Retraite (PER).
- Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi.
- Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine prévus par l'accord d'entreprise sous réserve de l'autonomie.
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

CONTACT
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter par mail Mme Nathalie Sabourin, Responsable d'unité Retraite, sabourin.nathalie@berry-touraine.msa.fr ou Mme Marie-Line Faure, Responsable de département Retraite-PFS CAF, faure.marie-line@berry-touraine.msa.fr (Ne pas utiliser ces mails pour adresser votre candidature).

PROFIL
- Aisance informatique.