(dgddi) - directeur adjoint de la dnred h/f

Description du poste

Les missions du directeur adjoint/ de la directrice adjointe de la DNRED sont les suivantes :

1. conseiller le directeur sur les orientations et choix stratégiques du service ;
2. assurer la représentation du service auprès des différentes autorités ;
3. travailler en liaison étroite avec les chef(fe)s des services et départements thématiques pour le suivi des dossiers majeurs et des orientations stratégiques décidées par le directeur ;
4. assister le directeur dans la préparation et l’organisation des instances collégiales du dialogue social et de la gouvernance de la direction ;
5. animer et coordonner certaines communautés d’intérêts, à travers une approche thématique transversale.

En cas d’absence ou d’empêchement du directeur ou de vacance de poste, le directeur adjoint/la directrice adjointe remplace celui-ci (dans des conditions de suppléance ou d’intérim selon le cas).

Conditions d'exercice particulières

Habilitation très secret

Description du profil recherché

Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis)

Savoirs

6. Environnement administratif, institutionnel et politique
7. Méthodes et outils d’évaluation, démarche qualité
8. Méthodes de management

Savoir-Faire

9. Gérer et animer une équipe
10. Organiser le travail
11. Déléguer
12. Accompagner le changement

Savoir-Etre

13. Esprit de décision
14. Sens des responsabilités
15. Sens du dialogue
16. Sens de la pédagogie
17. Qualités d’écoute

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

18. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
19. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
20. SAVOIR-FAIRE - Manager
21. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
22. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert