学徒

Niveau et domaines d'études : BAC+4/BAC+5

Localisation : Lyon, 3e arrondissement

Rejoignez un pôle stratégique en pleine expansion au sein de la Business Line E- Retail .


Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études en Développement E- Retail pour accompagner l’expansion géographique de notre modèle de vente en ligne de pneumatiques multimarques à l’international, d éjà présent au Canada, Royaume-Uni, Égypte, France, Australie, Nouvelle-Zélande et Italie.

En tant que membre de notre équipe E- Retail internationale, vous jouerez un rôle clé et collaborerez étroitement avec le responsable du développement international .

Vous contribuerez activement à l’identification et la priorisation des marchés à développer ( Where to play ), puis à la définition du modèle de déploiement sur ces marchés (How to play ), en choisissant entre des modèles comme la franchise ou l’acquisition.

Collecter, organiser et analyser des informations provenant de différentes sources pour évaluer le potentiel de chaque marché

Collaborer avec les équipes locales, les autres départements du groupe, et des partenaires externes (ex : agences )

Aider à identifier et à évaluer des partenaires commerciaux pour sourcer et livr er des produits

Etablir des partenariats avec des points de vente physiques pour assurer le montage des pneus

Synthèses et présentations pour l e top management :

Préparer des éléments de synthèse et des conclusions afin de contribuer aux présentations destinées au top management

Analyse et traitement des données (Data sourcing, qualité, visualisation)

Identifier et exploiter des sources de données pertinentes pour le développement E- Retail

Évaluer la qualité des données collectées et assurer leur mise à jour régulière

Garantir la fiabilité des données utilisées dans les prises de décision stratégiques

Analyse marché et génération d’insights (Études, recommandations, opportunités)

Réaliser des études d’opportunités sur les marchés cibles

Analyser les données marché et consommateurs pour en extraire des insights pertinents

Présenter de manière claire les résultats d’analyse pour orienter les décisions stratégiques

Prioriser les marchés cibles en fonction des analyses et formuler des recommandations d’implantation ou de développement

Gestion de projet et contribution stratégique (Pilotage, coordination, roadmap)

Participer activement à la définition et au suivi de la roadmap E- Retail internationale

Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des projets stratégiques

Animer un réseau de parties prenantes internes et externes (filiales, partenaires, équipes projets)

Assurer la coordination entre les équipes locales et l ’équipe central e de LB E- Retail pour garantir l’alignement avec les objectifs globaux


Ce que nous vous offrons / Ce que vous y gagnerez

En rejoignant notre équipe E- Retail, vous intégrerez un pôle stratégique en forte croissance, au cœur des enjeux de transformation digitale à l’international.

Cette expérience vous permettra de monter en compétences sur des sujets clés tout en contribuant à des projets concrets et à fort impact.

Vous bénéficierez notamment de :

Une immersion dans un environnement international, avec une exposition à des marchés variés (Europe, Amérique du Nord, Afrique, Océanie)

Une vision stratégique du digital, à travers la participation au développement d’un modèle E- Retail multimarque innovant

Une compréhension approfondie des enjeux business du digital, incluant l’analyse de marché, la performance, et le positionnement produit

Une expérience en business development, grâce à la réalisation d’études d’opportunités et la priorisation de marchés cibles

Le développement de vos compétences en communication orale, notamment à travers la présentation de recommandations stratégiques

Une diversité de missions, combinant analyse de données, études de marché, coordination projet et stratégie


Profil recherché

Agile et curieux(se), capable de comprendre rapidement les spécificités des différents marchés

A l’aise avec l a data, Excel, statistiques et analyses quantitatives

Bonne capacité d’analyse et génération d’insights

C ompétences en marketing digital

Excellente communication écrite et orale en anglais (B2) et en français (C1)

Capacité à présenter efficacement son travail et à collaborer avec différentes équipes

Aptitude à développer et entretenir un réseau professionnel

Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?

Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.

En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km:

* Participation aux frais de trajet
* En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire

Informations importantes pour votre candidature:

* votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
* merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.

Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine).

Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.

Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.


Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1476 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1663 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.

Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé!

* Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
* Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
* 83,5% de taux d’engagement de nos employés
* 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
* Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
* Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
* N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees Rémunération 2023
* Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
* Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
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