Chargé d'affaires outillage h/f

Description du poste:

Au sein de l’équipe Industrial Operations Services, rattaché à l’agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires outillage H/F.



Missions :

* Piloter les projets d'outillage, de la prise de commande à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des standards de qualité

* Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques sur mesure adaptées à leurs exigences spécifiques

* Élaborer les offres commerciales et les devis, en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales

* Assurer la coordination entre les équipes de production, de maintenance et les clients pour garantir le bon déroulement des projets

* Suivre la rentabilité des projets, optimiser les ressources et proposer des actions correctives en cas de dérives budgétaires



Profil :

* De formation bac +5 mécanique, génie industriel, ou équivalent, avec une spécialisation en outillage ou en gestion de projets industriels
* Vous avez une expérience significative de 3 années sur un poste similaire, de préférence dans l’industrie de l’outillage ou dans un secteur connexe (mécanique de précision, automobile, aéronautique, etc.)
* Vous disposez d’un niveau courant en anglais
* Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 35 000€ suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »