Description du poste
En lien avec le responsable de l'équipe Urbanisme-Environnement et avec le Directeur d'agence, vos missions principales consisteront à :
* Proposer des approches méthodologiques en lien avec les évolutions règlementaires.
* Participer à l’élaboration de documents de planification urbaine (PLU, PLU intercommunal, SCoT…) : de la phase de diagnostic territorial à la déclinaison règlementaire du projet communal ou intercommunal jusqu’à son approbation,
* Animer des réunions de concertation et des ateliers participatifs (population, élus, personnes publiques associées…)
* Participer à la réalisation des offres techniques et commerciales pour les Appels d'Offres sélectionnés par le responsable d'équipe
* Assurer le suivi des affaires et contribuer à la relation client
* Réaliser une veille règlementaire
Qualifications
Vous êtres diplômé d'un BAC+5 minimum en urbanisme, aménagement du territoire, géographie et possédez une première expérience sur des missions similaires.
Une expérience en bureau d’études ou collectivité dans le domaine de l'urbanisme pour de la planification urbaine est souhaitée.
Vous avez une bonne capacité à analyser les enjeux, à les transversaliser, les hiérarchiser et les synthétiser.
Vous être à l'aise dans la rédaction de manière claire et concise. Vous avez la capacité à vous s'exprimer en public et à argumenter/étayer une position. Vous êtes rigoureux, curieux, possédez une ouverture d'esprit et un réel sens de l'équipe.
*
o Des connaissances des logiciels QGIS, Pack Office, Adobe Illustrator seront exigées.
o Des connaissances réglementaires : compétences indispensables dans la maîtrise de la règlementation liée au Code de l’Urbanisme et de l’Environnement sont également nécessaires sur le poste.
o Contraintes spécifiques du poste : déplacements dans le Grand Sud-Ouest à prévoir
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abonnement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre processus de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présentez notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner.
Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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