Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez la gestion RH de plusieurs filiales (effectifs de 9 à 110) avec différentes conventions collectives de la métallurgie et celle de l'hôtellerie.
Vous aurez pour missions :
- Traitement des embauches : DUE, rédaction des contrats de travail, avenants et contrats aidés.
- Suivi administratif du personnel : visite médicale, mutuelle, prévoyance.
- Etablissement de procédures disciplinaires.
- Gestion des absences : arrêts (CPAM et prévoyance), CP.
- Etablissement de la paie et de la DSN.
- Etablissement des déclarations annuelles : formation continue, taxe d'apprentissage, travailleurs handicapés.
- Gestion de la formation.
- Suivi et réalisation des élections professionnelles.
- Statistiques INSEE, formulaires divers.
- Calcul et suivi des forfaits jours
Vous serez en contact régulier avec les directeurs de ces filiales et avec vos collègues comptables. Vous utiliserez le Logicile Silae dans vos activités.
Ce poste à temps plein est à pourvoir de suite et permet une grande liberté d'horaires selon vos souhaits ou contraintes personnelles.
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