Chef de projet électricité h/f

Entreprise

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’ Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.

Poste

Merci de lire entièrement l’annonce avant de postuler.

Chef de projet en électricité H/F – CDI – Strasbourg

Qui sommes-nous ?

Complément RH recherche pour son client, une PME innovante et reconnue dans le domaine du génie électrique, des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) et du photovoltaïque. Spécialisée dans les projets tertiaires et industriels, cette entreprise se distingue par une gestion de proximité et une approche humaine, valorisant l’écoute et la collaboration.

Pourquoi nous recrutons ?

En pleine croissance et avec de nouveaux projets en vue, notre client renforce son équipe pour accompagner le développement de ses activités sur le marché du génie électrique.

Vos missions :

Sous la responsabilité directe du Responsable du bureau d’études et du Responsable d’affaires, vous prenez en charge, en totale autonomie, le pilotage de projets dans la conception d’études d’exécution CFO (courants forts) pour des projets industriels et tertiaires.

Vos principales responsabilités incluent :

1. La gestion technique des études (de la conception à la validation des plans et schémas).
2. La rédaction et le suivi des cahiers des charges techniques.
3. L’interface régulière avec les clients, pour valider la faisabilité des projets et garantir leur bonne réalisation.
4. L’engagement sur le respect du budget études et des délais impartis pour chaque projet.
5. L’application rigoureuse des normes et réglementations en vigueur.
6. La proposition de solutions d’optimisation technique et financière.
7. L’utilisation indispensable de CANECO pour vos études techniques.

Rémunération et avantages :

8. Salaire annuel brut compris entre 35 000 et 45 000 euros, ajusté selon votre expérience.
9. Environnement de travail moderne et convivial, dans une entreprise familiale.

Processus de recrutement :

Notre processus est simple et efficace :

10. Un premier entretien avec une personne du service RH pour évaluer vos compétences et vos motivations.
11. Un second entretien avec le Directeur d’agence pour discuter des aspects techniques et organisationnels.
12. Décision finale sous une semaine, pour vous permettre de rejoindre rapidement nos équipes !

Profil

Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste :

13. Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en études de conception / exécution dans le domaine de l’électricité CFO ou CFA
14. Possession d’une autorisation légale de travailler de France

Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.