Apprentissage-chargé de mission pdhh (plan départemental de l'habitat et de l'hébergement)

Le Département vous accompagne au quotidien

* Apprentissage chargé de mission PDHH (Plan départemental de l'habitat et de l'hébergement)


Apprentissage chargé de mission PDHH (Plan départemental de l'habitat et de l'hébergement)

Formation envisagée par l’apprenti : Master 2 Droit, administration publique, politique de l’habitat, urbanisme, développement social local

Ex-master 2 en Administration Publique, spécialité « droit et politique de l’habitat » à l’université d’Orléans, Master 2 Management des Territoires et Urbanisme à la Faculté de Droit de Tours, ou tout autre master relatif aux politiques de l’habitat, du logement

Le maître d’apprentissage sera : Marie-Laure Cloarec, directrice Habitat logement

Présentation des motivations du maître d’apprentissage :

Fin 2019, le Département et l’État ont adopté un Plan Départemental Habitat et Hébergement (PDHH), fusion d’un plan départemental de l’habitat et d’un plan d’action pour l’hébergement et le logement des personnes défavorisées. Ce document définit un cap départemental pluriannuel 2020-2025 en matière d’habitat et de logement-hébergement des personnes défavorisées. Structuré autour de 5 orientations, il est décliné territorialement à l’échelle des EPCI. Il constitue un outil de dialogue privilégié avec l’ensemble des acteurs de l’habitat et du logement.

Pour la mise en œuvre des actions prévues au PDHH, le Département exerce ses compétences d’action sociale et a pris la délégation des aides à la pierre de l’État et de l’ANAH, mobilisant toutes ses marges de manœuvre. Il complète ces aides par des aides départementales et déploie des moyens d’ingénierie via sa direction de l’habitat et du logement et son service d’ingénierie territoriale.

Le suivi et l’observation de la mise en œuvre de ce plan sont assurés par le Département, conjointement avec l’État (DDT et DDETS), dans le cadre d’instances partenariales, de groupes de travail, avec l’appui de l’ADIL qui gère l’observatoire départemental de l’habitat.

L’année 2025 sera consacrée à l’évaluation de la délégation des aides à la pierre en vue d’un éventuel renouvellement. Suite à cette décision, attendue au plus tard fin septembre 2025, le Département pourra engager l’évaluation du Plan Départemental de l’Habitat et de l’Hébergement et préparer le prochain plan.

Dans cette optique, l’apprenti contribuera à la valorisation, l’évaluation, l’adaptation et le développement territorial de ses actions en matière d’habitat et de logement, ainsi qu’à la révision du PDHH.

Modalités d'accompagnement de l’apprenti :

* Affectation à la direction Habitat-Logement, notamment pour la coordination du PDHH
* Accueil par la directrice et les chefs de service habitat et logement lors de la prise de fonctions, avec présentation :
o des activités et des équipes de la direction et des services (participation à des instances partenariales, entretiens individuels),
o des missions confiées, avec un référent pour chaque mission.
* Temps techniques réguliers avec la directrice (au minimum une fois par semaine, et autant que nécessaire selon l’actualité des travaux).
* Mise en place d’un lien avec l’enseignant chargé du suivi de l’apprenti, avec un bilan prévu au minimum après six mois.

L’évaluation et la révision du PDHH incluront :

* l’élaboration d’une méthodologie de révision,
* la préparation des bilans et propositions d’orientations et de fiches actions,
* la préparation des rencontres avec les 9 EPCI (collecte et analyse de données, réalisation de cartes, préparation de supports de présentation, rédaction de comptes rendus),
* l’organisation de groupes de travail thématiques.

La valorisation, l’évaluation, l’adaptation et le développement des aides départementales (aux particuliers et aux bailleurs sociaux) seront réalisées en fonction des priorités fixées par le Conseil départemental et le PDHH (traitement statistique, étude comparative, simulations, préparation ou animation de groupes de travail, contribution à la rédaction des règlements, bilans).

Le rôle de l’apprenti variera selon que l’évaluation-révision du PDHH sera réalisée en partie ou en totalité avec l’aide d’un prestataire externe. En cas de recours à un prestataire, l’apprenti assistera à la préparation et au suivi de l’étude, notamment lors des rencontres avec chaque EPCI, tout en contribuant à l’évaluation et à l’adaptation des dispositifs départementaux, qui resteront une constante.


Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 an

Lieu de travail : Angers – Cité administrative

#J-18808-Ljbffr