TECHNISEM Longué-Jumelles, Pays de la Loire, France
Dans un environnement en évolution constante, il est essentiel de rester vigilant sur les pratiques RH en termes de rémunération et d’avantages sociaux. Ce stage a pour objectif de :
* Réaliser un benchmark complet sur les pratiques de rémunération et les packages sociaux dans notre secteur d’activité
* Analyser nos pratiques internes pour identifier nos forces et axes d’amélioration
* Proposer des recommandations concrètes en rapport entre la philosophie de l’entreprise et les tendances du marché.
En tant que stagiaire, vous intégrerez l’équipe RH et serez directement rattaché(e) à la responsable du service et aurez les responsabilités suivantes :
Collecte et création de la base de données :
* Identifier les sources d’information pertinentes pour le benchmark (études, rapports, enquêtes, etc.)
* Collecter et structurer les données liées aux rémunérations et avantages sociaux
Analyse des pratiques internes et externes :
* Comparer les politiques de rémunération, primes, avantages sociaux (mutuelle, télétravail, horaires flexibles, etc.) de l’entreprise avec celles du secteur
* Identifier les écarts et les leviers d’amélioration
Réalisation d’un rapport et recommandations :
* Synthétiser les résultats de l’analyse dans un rapport clair et visuel
* Émettre des propositions concrètes pour optimiser notre compétitivité RH, en prenant en compte les contraintes budgétaires et stratégiques
Collaboration avec les équipes internes :
* Participer à des réunions pour présenter vos avancées et recueillir des feedbacks
#J-18808-Ljbffr
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