Responsable des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous encadrez une équipe composée de 12 agents. Vous êtes chargé(e) de diriger, de coordonner et d'animer l'ensemble du service technique et de piloter les projets techniques de la collectivité. Vous bénéficiez de l’appui des chefs d'équie voirie, espaces verts et bâtiments. Missions / conditions d'exercice Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité :

• Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
• Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
• Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, aux politiques publiques de développement
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
• Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
• Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité

- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique

• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
• Être partie prenante dans l'équipe de direction
• Analyser les besoins d'études
• Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
• Mener des études de faisabilité et de programmation
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
• Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
• Organiser et superviser un chantier
• Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique

- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers

• Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
• Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
• Gérer les marchés d'entretien et de maintenance

- Gestion du parc matériel de la collectivité

• Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers, espaces
• S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
• Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du service technique

- Animation et pilotage des équipes

• Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service
• Définir les besoins fonctionnels du système d'information et des applicatifs de gestion
• Rédiger et communiquer des directives et notes de service
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
• Anticiper et réguler les conflits
• Organiser la diffusion de l'information au sein du service
• Adapter son management aux situations et aux agents
• Favoriser la participation et l’expression des agents
• Conduire les entretiens professionnels annuels des chefs d’équipe
• Évaluer les besoins de formation du service
• Favoriser la participation et l’expression des agents

• Gestion des ressources humaines
• Traduire les orientations de la collectivité en projets de service (organisation, missions, ressources)
• Programmer et animer les réunions de service
• Définir les besoins des services et les compétences associées
• Gérer les besoins de formation des agents

• Gestion budgétaire
• Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
• Suivre et contrôler l'exécution du budget
• Renseigner des outils de pilotage, de suivi et de bilan
• Rechercher des financements, s'adapter aux contraintes financières et aux conditions d'éligibilité des projets
• Déterminer l'enveloppe budgétaire et le plan de financement d'un projet Profils recherchés • Formation supérieure en ingénierie, génie civil, environnement ou aménagement (Bac + 2 minimum)
• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Gestion et conduite de projets

Compétences recherchées :
• Maîtrise des procédures d’achat public.
• Maîtrise des enjeux de transition écologique et d’optimisation des services techniques.
• Maîtrise de la comptabilité publique.
• Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service de 12 agents.
• Force de proposition, capacité d’adaptation, esprit d’analyse et rigueur dans le pilotage.
• Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.