Gestionnaire emplois et parcours professionnels

Gestionnaire emplois et parcours professionnels, Corse-du-Sud

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet


Description de l’emploi

Le gestionnaire emplois et parcours professionnels contribue à la mise en place de la stratégie RH en termes de besoins en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement des institutions gérées par la DRH mutualisée.


Missions / Conditions d’exercice

Les missions principales :

* Contribuer à la mise en adéquation des besoins en personnel :
o Assurer la mise en œuvre des plans de recrutement : déclarations de vacance, rédaction des offres, programmation des jurys, enregistrement des candidatures, préparation des pochettes de jury, réponses aux candidats, mise à jour des tableaux de suivi.
* Gérer les candidatures spontanées et demandes de contrats d’apprentissage : enregistrement, alimentation de la CVthèque, réponses, synthèses.
* Gérer les demandes de stage : accompagnement, instruction des dossiers, mise à jour des tableaux.

Contribuer à l’accompagnement des directions dans leur déploiement : recensement et référencement des fiches de poste.

Les missions ponctuelles :

* En l’absence de l’assistant emplois et parcours professionnels : mise à jour des effectifs de référence.


Profils recherchés

Savoir faire / Savoir :

* Suivi et mise en forme des dossiers administratifs : recherche d’informations, vérification, présentation.
* Exécution et suivi des procédures administratives : conformité, préparation des documents, instances de décision, procédures, capacités de rendu compte.

Connaissances : Organigramme de la CAPA et de la ville d’Ajaccio, statut de la fonction publique territoriale, procédure de recrutement, outils bureautiques, logiciels ASTRE RH, BO et Alter ego.

Savoir être :

* Capacité à alterner tâches, résistance au stress, qualités relationnelles, écoute, diplomatie, rigueur, adaptation, organisation, discrétion, esprit d’équipe.
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