Référent études thermiques et acv f/h

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : un entretien physique chez le client,

Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !

Aujourd'hui, Gaël ROBIN, gérant du cabinet G2RH, vous propose un poste de Référent Études thermiques et ACV H/F situé à 15 minutes de Sautron (44).

Notre client est un bureau d'études thermique et acoustique, qui emploie à ce jour 20 personnes. Il intervient sur des projets de constructions de logements collectifs et de bâtiments tertiaires.

Intégré au pôle thermique (15 personnes), et plus spécifiquement sur le service construction (10 personnes), vous :

* Récupérez les dossiers (immeubles résidentiels, bâtiments tertiaires...) qui vous seront attribués par l'ingénieur études thermique associé ;
* Contactez directement les clients (promoteurs immobiliers, constructeurs...) afin de confirmer les attendus en termes de performance énergétique ;
* Interagissez avec les dessinateurs et métreurs de l'agence afin qu'ils puissent préparer et identifier les éléments nécessaires à la réalisation des études (plans, maquette 3D, métrés de surface spécifique...) ;
* Réalisez l'ensemble des études thermiques en utilisant les logiciels à disposition (PERRENOULD et PLEIADE) ;
* Veillez à respecter la législation en vigueur (RT2012, RE2020...) ;
* Concevez les études ACV avec l'assistance du pôle environnement (3 personnes) ;
* Echangez avec les clients (visioconférence, échange téléphonique et/ou rendez-vous) afin de présenter vos conclusions et proposer des solutions permettant une atteinte ou un dépassement des objectifs attendus ;
* Synthétiser l'ensemble des études et des préconisations dans des rapports clairs et complets ;
* Etes moteur dans l'épanouissement collectif du bureau en partageant vos compétences et en recueillant les connaissances transmises par le reste de l'équipe.

Nous vous proposons une rémunération comprise entre 35 et 45K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat cadre en CDI ( 39h/semaine sur 4.5 jours). Le télétravail est envisageable à hauteur d'un jour par semaine.






De formation ingénieur ou équivalent, spécialisé thermique du bâtiment, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie, acquise dans la réalisation d'études thermiques, en tant que thermicien, ingénieur études ou chargé d'études, impérativement acquise sur des projets de constructions neuves. Dynamique et organisé, vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une structure capable de vous accompagner dans votre évolution professionnelle et dans laquelle vous pourrez retrouver des valeurs d'implication et de technicité.

Quels sont les atouts de ce poste ?

* Cadre de travail agréable (locaux rénovés, outils performants, proximités magasins et transports en commun, stationnement aisé…),
* Ambiance conviviale et dynamique
* Rémunération attractive et évolutive (fixe + nombreuses primes individuelles et collectives).
* Télétravail possible (1 jour / semaine) après la période d'intégration.

Si ce descriptif retient votre attention, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature. Si votre profil correspond au cahier des charges de notre client, nous vous contacterons dans les meilleurs délais.


G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !