***La sélection des candidats se fait par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sous la forme d'exercices de mise en situation afin de mesurer vos habiletés à occuper le poste. Les habiletés suivantes seront évaluées : Respecter des normes et des consignes, Négocier, Faire face, Travailler sous tension et Recueillir et analyser des données.
Aucune qualification, ni expérience exigée. Vous devez savoir lire, écrire et compter. Vous devez être disponible le Mardi 17 Février 2026 pour participer à une réunion d'information***
Ce que nous attendons de vous
Votre rôle :
Votre objectif premier est de contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de Würth France. Votre ambition, c'est de développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients non visités par la force de vente terrain. En clair, vous êtes conseiller commercial à 100% mais votre voiture, c'est le téléphone !
Vos missions :
- Développer votre portefeuille clients
- Fidéliser votre clientèle
- Planifier vos appels sortants
- Présenter les produits, les nouveautés, les promotions
- Etablir les devis
- Assurer le suivi de vos propositions commerciales
- Conclure vos ventes
- Assurer la satisfaction clients
Votre profil
Si le permis de conduire n'est pas indispensable, bien connaître les pratiques commerciales en entreprise et les techniques de communication téléphonique est essentiel pour réussir.
Formation et expériences réussies à un poste similaire sont un plus, mais au-delà d'un diplôme, c'est votre persévérance, votre force de conviction et votre sens de la satisfaction client qui vous démarqueront.
Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge et évoluer au sein d'une entreprise familiale et leader de son marché.
« Découvrez les avantages Würth France »
Rémunération motivante (fixe + primes)
Restaurant d'entreprise
Participation aux frais de transport en commun
Mutuelle gratuite pour les salariés
Participation aux bénéfices
Avantages CSE
Plan d'intégration, de formation et d'évolution
Politique en faveur de la mobilité interne
Plan Epargne Retraite Obligatoire
Qualité de vie au travail et RSE
Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
Stabilité financière du groupe
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