Service : Soins Médicaux et de Réadaptation SMR Gériatrique : Accueillir des patients âgés polypathologiques dans un but de reprise d'autonomie après une intervention ou une affection médicale aigüe. La prise en charge est globale et pluridisciplinaire pour améliorer la qualité de vie et orienter la personne vers une sortie adaptée. L'hospitalisation a plusieurs objectifs : 1. Limiter les handicaps 2. Restaurer et stabiliser l'état somatique et psychologique du patient 3. Assurer le suivi des soins et du traitement 4. Construire un projet avec le patient et son entourage pour envisager le devenir selon les besoins et les désirs du patient 5. Prévoir l'adaptation du domicile si nécessaire Activités : Conception, coordination et suivi des organisations de soins et des prestations associées Gestion de l'information, planification des moyens et des activités, contrôle et reporting Animation, contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales et de la gestion des risques Management, encadrement en proximité des équipes pluriprofessionnelles, gestion et développement des personnels Gestion et développement des compétences (identification des compétences attendues dans son secteur d'activité, entretiens d'évaluation, accompagnement de projets professionnels, définition des besoins de formations et suivi) Mise en uvre, gestion et suivi de projets spécifiques au domaine d'activité Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) Veille spécifique à son domaine d'activité et actualisation des connaissances Développement d'activités innovantes Activités spécifiques du poste : Des activités spécifiques pourront être déclinées dans les fiches de poste Participer au plan d'action des évaluations internes et externes Favoriser le travail en équipe pluri professionnelle Garantir la gestion des stocks Participer aux choix des investissements et achats dans une logique de choix économique Description des savoir-faire : - Concevoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activité - Organiser et coordonner les activités du secteur - Manager des équipes pluri professionnelles - Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluriprofessionnelle - Contrôler et évaluer les activités - Conduire une démarche qualité et de gestion des risques - Conduite un projet, des travaux d'étude et de recherche - Communiquer, transmettre les informations et rendre compte Description des connaissances : - Animation d'équipes - Communication, relations inter personnelles - Droit des usagers du système de santé - Ethique et déontologie professionnelles - Evaluation de la charge de travail - Gestion administrative, économique et financières - Management - Méthode recherche en soins - Méthodologie d'analyse de situations - Organisation du travail - Santé publique Pré-requis et qualifications : Diplôme de cadre de santé Quotité de temps de travail : 100% Rythme de travail : du lundi au vendredi, permanences de semaines et astreintes de week-end Direction des Ressources Humaines
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