Directeur.trice d'etablissement - andernos-les-bains (33) h/f

A Andernos-les-Bains, à la pointe Nord du Bassin d'Arcachon, se situe la Résidence La Villa des Pins, maison de retraite médicalisé (EHPAD) qui accueille des personnes âgées, autonomes, semi‑valides et dépendantes, en courts et longs séjours. Cette résidence dispose de 77 places et d’une unité de soins adaptée pour les personnes désorientées ou atteintes de la maladie d’Alzheimer, ainsi que d’une unité de vie dédiée aux personnes âgées fragiles. Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien‑être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur‑trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : Le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence La mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence, garantissant la tenue de l’ensemble des activités et la dynamique de développement de l’établissement. Vos missions principales Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, assurant cohésion, bien‑être et sécurité au travail Garantir l’excellence des soins en appliquant strictement les règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement des résidents dans leur projet de vie Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel pour la remontée et le traitement des préoccupations des salariés Superviser l’organisation du travail en assurant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences Assurer une gestion financière et administrative cohérente avec les obligations et les objectifs du groupe Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance, basée sur la transparence et le partage d’informations Co‑élaborer avec les parties‑prenantes le projet d’établissement, en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes Participer à la réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence, conformément aux engagements RSE du groupe Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus Niveau d’expérience min. requis : 2 ans Ce poste est fait pour vous Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? Avantages Prime dite de 13‑ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité J-18808-Ljbffr