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Magasinier/ opérateur logistique h/f

Commercy
Intérim
Temporis
Opérateur logistique
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

Un stock bien tenu, des flux maîtrisés et une production qui ne s’arrête jamais… si vous aimez quand tout est organisé et fluide, ce poste est fait pour vous !
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Magasinier / Opérateur Logistique H/F dans le cadre d’un renfort d’activité jusqu’au mois d’août.

VOS MISSIONS:
- Assurer la manutention et le réapprovisionnement des postes de travail
- Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité
- Mettre en stock et distribuer les produits aux différents services
- Suivre les mouvements de stocks via l’outil informatique (ERP)
- Participer aux expéditions et à l’organisation des flux logistiques
- Maintenir l’ordre et la propreté des zones de stockage (5S)

VOTRE PROFIL:
Vous avez une première expérience en logistique ou magasinage et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP) ; organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités dans un environnement industriel et appréciez les postes polyvalents avec une forte part de manutention.

RYTHME:
Poste de journée à temps plein, du lundi au vendredi.

RÉMUNÉRATION:
2000 € brut mensuel.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acompte sur paie à la semaine possible
• CE (billetterie, club vacances, etc.)
• Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
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Une question ? Contactez-nous au

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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