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Aide-soignant de nuit h/f

Munster
CDI
Le Foyer du Parc
Aide soignant de nuit
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Bienvenue chez Foyer du Parc

Présentation de l'établissement :

L'EHPAD associatif « Le Foyer du Parc », accueille depuis 1975, 83 résidents. En 2009, il a ouvert un accueil de jour de 15 places. A la suite de l'ouverture d'un PASA de 14 places et des travaux de rénovation et de construction, l'établissement dispose d'équipements neufs et modernes et offre ainsi des conditions de vie optimales aux habitants.

Présentation de l'équipe soignante :

Très engagée dans la cohésion, la bienveillance, le partage et la communication non violente, l'équipe soignante cherche de nouveaux collaborateurs/trices pour l'enrichir et la renforcer.

Le projet d'établissement promeut l'entraide, le respect et l'écoute, et les professionnels mettent un point d'honneur à accueillir et accompagner dignement tout nouveau salarié ou stagiaire, tout comme elle oeuvre sans cesse pour offrir ces mêmes attentions aux habitants.

Pour notre établissement Le Foyer du Parc, à Munster dans le Haut-Rhin, EHPAD associatif de 84 lits à forte valeur humaine et ancré dans son territoire, animé par une équipe dynamique et proche des habitants, nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) de nuit h/f. Vos missions :

Sous l'autorité de la Direction et en lien étroit avec l'infirmière coordinatrice, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux habitants de l'établissement
- Savoir observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'habitant âgé, la réfection des lits, et l'entretien de son matériel médical quotidien
- Entretenir divers matériels de soin
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Faire preuve d'entre aide et de compréhension entre équipes afin d'harmoniser et de faciliter l'accompagnement des habitants
- Être impliqué dans la démarche d'amélioration continue
- Posséder le savoir être nécessaire à l'accompagnement du public âgé (Communication adaptée, obligation de discrétion, respect du secret professionnel).

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