Référence CSP: 2024-1523633
Attaché d'administration de l'Etat - RIFSEEP 3
Au sein d'une équipe de 4 personnes, sous l'autorité de la cheffe du bureau de la gestion des ressources humaines (BGRG) et en lien avec elle, le/la titulaire du poste participe à l'ensemble des missions relevant du bureau, notamment :
· Le suivi de la gestion (individuelle et collective) des personnels (fonctionnaires, contractuels, apprentis et stagiaires) relevant de la DGMIC, en lien avec, d'une part, le service des ressources humaines du secrétariat général, et d'autre part, l'ensemble des partenaires du champ de la direction (Administration centrale et établissements publics) : publication des avis de vacance, recrutements, suivi de la carrière, campagnes indemnitaires. ;
· Le suivi des effectifs et des moyens alloués à la DGMIC : ETPT, crédits de vacations et de stages ;
· La préparation des commissions d'harmonisation concernant les agents relevant de la direction générale ou des établissements publics rattachés (Bibliothèque nationale de France, Bibliothèque publique d'information, Centre national du livre, Centre national de la musique, Centre national du cinéma et de l'image animée): préparation des dossiers de promotion soumis à l'avis de ces instanceset participation aux réunions ;
· La mise en œuvre de la RH de proximité pour l'autorité d'emploi;
· La mise en œuvre des formations spécifiques à la DGMIC (hors champ d'intervention du service du livre et de la lecture) et des formations relevant du programme EMILE (Education aux médias, à l'information et à la liberté d'expression) à destination de tous les agents du ministère;
Il ou elle répond, en lien avec la cheffe de bureau, aux problématiques d'ordre individuel, collectif et organisationnel rencontrées par les services relevant de la DGMIC.
Il ou elle prendra plus particulièrement en charge le suivi des domaines suivants :
· Il ou elle est membre au titre de la DGMIC au sein des commissions administratives paritaires (CAP) et des commissions d'harmonisation et siège en CAP disciplinaire;
· Il ou elle assure le suivi des recrutements spécifiques notamment concours, RQTH et recrutement des apprentis;
· Il ou elle assure le suivi de la campagne annuelle d'entretiens professionnels(ESTEVE)
· Il ou elle assure le suivi des contrats et de leur renouvellement en lien avec le SRH
Il ou elle assure l'intérim de la cheffe du bureau des ressources humaines en cas d'absence.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
La culture est un formidable vecteur de cohésion sociale, d'ouverture sur le monde, d'épanouissement personnel et de rayonnement. L'ambition du ministère de la Culture consiste à la promouvoir, la développer et la rendre accessible au plus grand nombre. dans ses formes les plus diverses.En intégrant les équipes du ministère de la Culture, vous contribuerez :à protéger et valoriser la richesse de notre patrimoineà stimuler la création et les œuvres de l'esprità promouvoir la div...
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