Description du poste :
Envie d'un nouveau projet professionnel ! Travailler dans une entreprise qui continue d'investir dans des équipements toujours plus innovant.
Rejoignez cette entreprise spécialiste de la 1ère et 2ème transformation de viande ! Sous l'autorité du responsable maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des installations en participant à leur mise en service, en assurant leur surveillance, leur dépannage et en effectuant les interventions de maintenance préventive définies.
Vos missions :
Le démarrage des nouvelles installations de l'usine,
Effectuer toutes les tâches en termes de préventif et de curatif de nos installations sur l'ensemble des domaines techniques (mécanique, hydraulique, électrique, automatisme?),
Optimiser le fonctionnement des installations de votre périmètre de travail.
Prendre les mesures nécessaires pour limiter les arrêts de production et proposer des solutions techniques pour fiabiliser les outils et les installations
Rédiger des rapports suite à vos interventions, transmettre les informations et échanger avec votre responsable et vos collègues.
Développer les pratiques d'amélioration continue en s'inspirant des pannes précédentes pour être force de proposition et partager les bonnes pratiques.
Respecter les règles de sécurité et de qualité lors de chacune de vos interventions
Intervenir rapidement en cas de panne, communiquer avec les acteurs concernés et travailler efficacement à la résolution du problème.
Garantir la disponibilité des équipements pour vos clients internes.
Former nos apprentis Technicien(ne)s de maintenance. BEP, Bac à Bac + 2 maintenance - Débutant accepté
Votre rigueur, organisation, sens de l'analyse, capacités d'adaptation, communication sont les qualités nécessaires pour mener à bien cette mission.
Compétences techniques : Permis nacelle, CACES si nécessaire, habilitation électrique, connaissances en électricité, automatisme, mécanique pneumatique, hydraulique, fluides et soudure
Conditions de travail : 35h/ semaine sur 4 jours en 2x8 avec 8 semaines dans l'année en nuit, prime habillage, panier et transport, prime de fin d'année (correspond environ à un mois de salaire), prime de participation et intéressement, primes d'ancienneté, chèques vacances, mutuelle. 5% sur vos courses dans les magasins de l'enseigne.
Vous intégrer un grand groupe et avez cette possibilité d'évoluer sur le même site ou sur un autre site du groupe.
Venez révéler votre potentiel dans une entreprise prête à vous faire monter en compétences, n'hésitez plus, postulez en un clic !
A bientôt
Sabrina Larguier
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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