Description du poste
Votre quotidien :Au sein du pôle social, vous gérez un portefeuille de clients multi-conventions en toute autonomie.Vos principales missions :
1. Élaboration des bulletins de paie
2. Gestion des déclarations sociales (DSN, DPAE, arrêts de travail, soldes de tout compte...)
3. Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
4. Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales
5. Veille en droit social et application des évolutions réglementaires
6. Collaboration étroite avec les équipes comptables et les autres services du cabinet
Au-delà de la production, vous devenez un véritable interlocuteur privilégié pour vos clients.
Rémunération et avantages :
7. Rémunération comprise entre 32 000,00€ et 38 000,00€ brut annuel selon profil et expérience
8. Mutuelle
9. Tickets restaurant
10. Télétravail selon l'organisation du cabinet
11. Parcours de formation continue
12. Perspectives d'évolution
Profil du candidat
Le profil recherché :
13. Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité
14. Expérience de 4 à 6 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
15. Maîtrise de la gestion d'un portefeuille multi-conventions
16. Bonne connaissance des outils de paie et des environnements digitalisés
17. Sens du service client, rigueur et autonomie
18. Excellent relationnel et goût du travail en équipe
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