Notre client, acteur reconnu de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) à but non lucratif. Son activité est exclusivement dédiée à la lutte contre le cancer, dans le domaine des soins, de l'enseignement et de la recherche. Il dispose de 200 lits et d'un important plateau technique. Il emploie 1 000 salariés et réalise un chiffre d'affaires annuel de 140 MEUR. Dans le cadre de son agrandissement, notre client recherche un IDE bed manager pour un poste de jour, participe à la régulation des entrées non programmées au sein de l'établissement en binôme avec un médecin référent. Missions et activités : Gestion des appels pour hospitalisations non programmées des patients suivis dans l'établissement Recueil les informations pertinentes sur le motif de la demande d'hospitalisation non programmée A l'aide d'un outil de suivi informatique (arbre décisionnel) Evaluation avec le médecin binôme du degré d'urgence pour déterminer le besoin d'hospitalisation Collaboration avec les différents acteurs à la régulation des entrées non programmées (Cadres de santés, cadres adjoints, secrétariats, gouvernantes, médecins) Evaluation avec les responsables d'unité (cadre de santé, cadre adjoint, IDE de planification) de la disponibilité des lits en fonction des entrées prévues Participation aux réunions hebdomadaires avec une personne de chaque unité pour anticiper l'occupation des lits la semaine suivante. Collaboration avec les professionnels de ville et des hôpitaux extérieurs Réalisation de transmissions ciblées pertinentes pour aider à la prise en charge du patient dès son arrivée par les équipes soignantes. En accord avec le médecin binôme, médecin référent ou d'astreinte, organisation des décalages d'hospitalisation et information des unités des modifications ainsi que les patients Traçabilité de son activité à l'aide de l'outil informatique Département du lieu de travail : 21 Ville : Dijon Salaire : 30000.0EUR - 36000.0EUR an Diplômé du DE, vous avez une expérience significative dans les soins et/ou de préférence du management.
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