Responsable centre de compétences sap f/h

Responsable Centre de compétences SAP F/H


Responsable Centre de compétences SAP F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de laéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de lespace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de lenvironnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre daffaires de 27,3 milliards deuros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « Worlds Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles davions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions daffaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités demploi.

Au sein de la Direction des Systèmes dInformation (DSI), le Centre de Compétences SAP (CC SAP) est linterlocuteur privilégié des Responsables dInformatisation des Processus (RIP) de chaque direction métier (production, achats, finance, logistique, etc.). Le CC SAP accompagne la transformation digitale des processus métiers à travers le déploiement et lévolution de lERP SAP.

Missions principales :
-Manager et animer une équipe de Responsables de Domaines SAP (RDS) dans le contexte de lERP SAP, en assurant leur montée en compétences, lanimation et le suivi des activités.
-Apporter un appui fonctionnel et opérationnel sur lensemble des modules SAP auprès des RDS.
-Être le garant de la qualité des documents structurants du pilier fonctionnel (expressions de besoins métiers, spécifications fonctionnelles...).
-Superviser la livraison des demandes en Environnement de Validation, en garantissant la satisfaction des besoins métiers et le respect des délais.

Activités principales :
-Suivre au quotidien lavancement des travaux confiés aux RDS et coordonner la gestion des priorités.
-Intervenir en tant quexpert SAP sur lensemble du cycle de vie des projets : études, pré-cadrage, cadrage, réalisation, validation, et clôture.
-Maintenir un échange régulier avec le responsable technique SAP pour assurer la cohérence des actions et la gestion efficace de lERP.

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer le CC SAP, cest prendre part à un projet stratégique de transformation digitale, au sein dun environnement industriel innovant et stimulant. Vous contribuerez activement à loptimisation et la sécurisation des processus métiers via lERP SAP, tout en pilotant une équipe dynamique au coeur des systèmes dinformation du groupe.

Manager confirmé dans la construction et la gestion de centres de services, dans la réalisation de projets denvergure et de maintien en condition opérationnel de ces systèmes.
Expérience significative de management de plusieurs années dans une direction informatique ou dans un environnement de centre de services.
Expérience de travail dans un environnement multiculturel, inde idéalement.

Profil et compétences requises :
-Solide expérience en pilotage de projets autour de lERP SAP, couvrant plusieurs domaines fonctionnels.
-Expertise SAP multi-domaine (S-PRO), avec une bonne connaissance des processus métiers en environnement industriel.
-Expérience confirmée du management déquipe ou coordination transverse.
-Maîtrise indispensable de langlais courant.

Aptitudes personnelles (Soft Skills) :
-Rigueur, sens de lorganisation et respect des engagements
-Proactivité, capacité danticipation et de priorisation
-Pragmatisme et orientation solutions
-Enthousiasme, leadership positif et esprit déquipe
-Excellente capacité découte et de communication


J-18808-Ljbffr