- Reporting et analyses mensuelles: - Participer à l'élaboration du reporting mensuel. - Contribuer au suivi et à l'analyse des tableaux de bord sociaux : masse salariale, effectifs, heures travaillées - Aider à la mise à jour et à la fiabilisation des données sociales. - Construction du budget masse salariale - Participer à la préparation du budget masse salariale (période : septembre à décembre). - Contribuer à l'analyse des écarts et à la consolidation des données. - Bilans sociaux et obligations légales - Aider à l'élaboration des Bilans Sociaux et autres indicateurs RH réglementaires. - Participer à la collecte, au contrôle et à la mise en forme des données.
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