Adjoint(e) au directeur d’agence – gestion technique du patrimoine (h/f)

NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.




Neptune RH recrute pour son client, acteur reconnu du logement social un Adjoint(e) au Directeur d'Agence - Gestion Technique du Patrimoine (H/F) dans le cadre d'un départ en retraite.
Organisme public du secteur de l'habitat social, notre client construit et gère un parc d'environ 1800 logements situés dans l'agglomération lyonnaise. Engagé dans les politiques de la ville, il place la satisfaction des locataires et la transition environnementale au cœur de sa stratégie.
Sous la responsabilité du Directeur du patrimoine, vous pilotez l'entretien et la maintenance courante d'un parc de 5 000 logements répartis sur plusieurs communes du territoire.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Encadrement d'équipe :
Vous supervisez une équipe de 9 collaborateurs :
- 5 responsables de secteur (encadrant environ 40 gardiens d'immeubles),
- 1 technicien patrimoine,
- 1 alternant assistant technique,
- 1 ouvrier de maintenance,
- 1 gestionnaire sinistres.
Gestion courante du patrimoine :
- Piloter l'ensemble des activités de maintenance courante (suivi des réclamations, qualité des prestations, sécurité des bâtiments, propreté, etc.).
- Élaborer et suivre un budget de fonctionnement d'environ 5 M€.
- Être force de proposition sur les investissements nécessaires (travaux lourds, réhabilitations…) et travailler en transversalité avec les directions centrales.
- Participer aux projets de réhabilitation du territoire, notamment sur des secteurs en transformation.
- Représenter la structure auprès des partenaires locaux, institutionnels et associatifs.
- Contribuer à la qualité de service en matière de tranquillité résidentielle (suivi des situations sensibles, coordination d'actions préventives, rappel au bail).
- Collaborer étroitement avec l'adjoint en charge de la gestion locative pour assurer la continuité managériale au sein de l'agence.
De formation supérieure dans les domaines du bâtiment ou de l'immobilier, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion technique d'un patrimoine, idéalement acquise dans le secteur du logement social, de la gestion locative ou en entreprise publique locale.
Vous avez une solide culture technique du bâti, et êtes en capacité d'avoir une vision globale de l'entretien, de la maintenance et des investissements à moyen et long terme. Vous savez prioriser les actions à mener selon les urgences, les contraintes budgétaires et les enjeux stratégiques.
Manager confirmé(e), vous êtes à l'aise dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires et dans la conduite du changement. Vous savez fédérer autour d'objectifs communs, faire progresser vos collaborateurs et instaurer un climat de confiance.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) de bonnes capacités d'analyse, vous êtes capable d'arbitrer, d'anticiper les problématiques techniques, et de proposer des plans d'action pertinents. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, services techniques, prestataires, habitants…) sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Permis B souhaité car le poste nécessite des déplacements fréquents sur le secteur.
- Rémunération sur 13 mois
- 1 jour de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- 29 jours de congés payés
- RTT
- Prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
- Tickets restaurant
- Prime annuelle sur objectif
- Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Plan d'épargne retraite
- Avantages CSE : forfait culture, chèques vacances…
- Place de parking