📋 Vos missions :
1. Participer à l’évolution et au maintien en condition opérationnelle de la solution
2. Contribuer à la réécriture des workflows BPMN
3. Assurer le reporting et la qualité des livrables
4. Accompagner et transmettre vos connaissances à des profils plus juniors
5. Travailler sur un projet à forts enjeux de sécurité et de fiabilité
6. Participer activement à la vie de l’équipe
Votre futur environnement :
7. Vous intégrerez l’équipe de notre client, dans le domaine des assurances, pour une mission en assistance technique.
8. La mission se déroulera dans les locaux du client entouré de ses équipes et d’autres collaborateurs Acelys.
9. Vous rejoindrez un environnement de travail sain et positif, où vous aurez l’occasion de partager et d’échanger avec vos collègues.
10. Vous disposerez d’un jour de télétravail au début de la mission, et de trois jours une fois la prise de poste bien effective.
Votre future équipe :
11. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes composée, de développeurs, et d’un product owner.
Votre future manager :
12. Votre Squad Manager sera notre Business manager avec qui vous échangerez de manière régulière au sujet de votre mission.
13. Chez Acelys, vous aurez également un Talent Manager qui veillera sur votre carrière tout au long de votre parcours chez nous.
Ce poste n’est pas fait pour vous si :
14. Vous recherchez un poste en fullremote
15. Vous ne souhaitez pas travailler en équipe
16. Vous souhaitez uniquement faire du développement
Le processus de recrutement :
Il y aura 2 à 3 entretiens en tout après la préqualification téléphonique.
17. Un entretien avec un membre de notre équipe intégration de solution et un chef de projet. L’idée sera de faire connaissance, et de vérifier vos compétences techniques.
18. Une prise de référence
19. Un entretien technique avec notre client afin de vous donner davantage d’information sur l’organisation du poste et de l’équipe et de valider vos compétences techniques.
C’est maintenant, postulez !
Envoyez nous simplement votre CV. Nous vous ferons un retour dans les prochains jours !
20. Une Carte Swile pour des pauses déjeuner variées et conviviales
21. Un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement
22. Une organisation flexible avec des jours de télétravail
23. Un accord de participation attractif, équivalent à environ 1,5 mois de salaire ces dernières année
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