Assistant pricing manager - stage (f/h/x)

Description de l'entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez Adagio, c’est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d’audace et de responsabilité sont de véritables piliers.
C’est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail.
C’est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d’être utile au quotidien.
C’est aussi s’associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l’esprit d’initiative et le travail collaboratif, et dont l’ambition est de vous faire contribuer à son développement.
Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble !


Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Pricing Manager en stage pour une durée de 6 mois, à compter de septembre.

Vous serez rattaché(e) à l’équipe Pricing et assisterez l’équipe dans divers projets et missions :

1. Assurer le chargement précis et rigoureux des tarifs et des conditions générales de vente, en garantissant leur bonne intégration dans les systèmes.
2. Auditer et contrôler la distribution tarifaire et les conditions générales de vente.
3. Analyser la performance des sites et de l’outil RMS au travers de différents KPI (RevPAR, mix tarifaire, équilibre du mix portefeuille, forecast accuracy).
4. Réaliser des études de performance sur les différents leviers et innovations Pricing (nouveaux plans tarifaires B2B et B2C, offres promotionnelles, nouvelles typologies de chambres, prestations annexes, études d’élasticité, veille concurrentielle, etc.).

Qualifications

Etes-vous le candidat idéal ?

5. Vous êtes actuellement en formation Bac+4/5 au sein d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une université.
6. Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre curiosité et votre proactivité.
7. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse.
8. Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel.

Informations supplémentaires

Nos engagements

9. Un parcours d’intégration progressif.
10. Des avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise au siège...).
11. Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE...).

Notre credo
Contribuer à l’évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d’en savoir plus ? Rencontrons-nous !