ARS BRETAGNE
L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé
dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la
prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie
sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et
des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.
La Direction de l'hospitalisation, de l'autonomie et de la performance (DHAP) est
chargée du pilotage de la politique régionale de l'offre de soins hospitalière et médicosociale.
Elle gère la planification, les autorisations, les appels à projets, la contractualisation,
l'appui à la performance et le financement des établissements.
Elle porte des ambitions fortes de changement induites par « Ma santé 2022 » (plan
investir pour l'hôpital, pacte de refondation urgences), par la stratégie quinquennale
pour le handicap, par le plan autonomie Grand âge, et par le « Ségur de la Santé ».
Elle est composée des directions adjointes suivantes :
- Direction adjointe Hospitalisation
- Direction adjointe Autonomie
- Direction adjointe Financement et performance du système de santé
La Direction adjointe Financement et performance du système de santé (DAFPSS) est
en charge du pilotage de l'allocation de ressources sanitaires et médico-sociales. Elle
a en charge le pilotage du Fonds d'Intervention Régional (FIR).
La DAFPSS est en charge du suivi budgétaire et financier des établissements de
santé et des établissements et services médico-sociaux.
Elle est organisée autour de trois Départements :
- Département Performance/contrôle de gestion
- Département FIR et allocation de ressources hospitalières
- Département Allocation de ressources médico-sociales qui est organisé en 3
pôles :
· Pôle pilotage de l'enveloppe pour Personnes Agées
· Pôle pilotage de l'enveloppe pour Personnes en situation de handicap
· Pôle analyse financière et investissement MS
Description du poste
Au sein du pôle Pilotage de l'enveloppe personnes âgées, le/la chargé(e) de mission
aura pour missions :
- Allocation de ressources et suivi de la campagne budgétaire personnes âgées
(construction et suivi de la base de tarification, suivi Sidoba et remontée des
maquettes tarifaires et des enquêtes DGCS et CNSA) ;
- Mise en oeuvre et suivi des réformes de financement (fusion des sections soins et
dépendance, réforme de la tarification des SSIAD) ;
- Préparation des orientations budgétaires médicosociales Personnes Agées :
élaboration du rapport d'orientation budgétaire annuel, élaboration de notes pour la
direction générale en vue d'arbitrages, préparation des réunions avec les fédérations
régionales du secteur, préparation des dialogues de gestion avec le niveau national
(CNSA et DGCS)
- Définition et attribution du portefeuille d'établissements au sein de l'équipe personnes
âgées ;
- Suivi de la politique de validation des coupes GMPS ;
- Déclinaison de la stratégie de création de places nouvelles en articulation avec la
Direction adjointe de l'Autonomie et plus particulièrement le pôle Schéma et
Programmation.
Ces missions s'exercent au sein d'une équipe opérationnelle qui maîtrise pleinement
les processus d'allocation.
Le/la chargé(e) de mission rend compte de son activité à échéance régulière et
s'adapte au calendrier réglementaire. Il/elle possède une bonne maîtrise des outils
informatiques (Excel avancé, macro, Power Query)
Profil recherché
Vos compétences
Vous connaissez :
Environnement administratif, institutionnel et politique
Compétences techniques - comptables et financières
Compétences réglementaires et juridiques dans le domaine
Vous êtes et vous savez :
Aisance relationnelle, autonomie
Faculté d'adaptation, rigoureux et organisé
Analyser une information, une donnée, une situation
Communiquer et animer un réseau
Votre formation
Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (niveau 6) ou agent
contractuel.
Informations complémentaires
Conditions particulières : d'exercice :
Astreintes administratives sur la base du volontariat
Déclaration d'intérêt publique
Plan de continuité d'activité
Contact
Dépôt des candidatures uniquement par mail à : @.**
Contenu du dossier de candidature à nous transmettre :
CV
Lettre de motivation
Situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)
Date limite de candidature : 23/09/2025
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.
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